Gerente Regional
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-370206@vagas.abler.in Nível: Gerente Cursos de: Administração,Áreas da Saúde Escolaridade: Graduação - Administração,Áreas da Saúde - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08h as 18h Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, 🍔 Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, 🏋️ Gympass, Kit Bebê, 🤱Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, 💰 PLR, 🤍 Seguro de Vida Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Gerente Regional dinâmico e orientado a resultados para liderar nossas operações em um mercado em constante expansão. O profissional atuará em estreita colaboração com as áreas de vendas, marketing e logística, garantindo que as metas regionais sejam atingidas e superadas.
Responsabilidades
Desenvolver e executar estratégias de crescimento regional alinhadas aos objetivos corporativos Supervisionar equipes de vendas e pós‑venda, promovendo a cultura de excelência e foco no cliente Monitorar KPIs, analisar dados de mercado e ajustar planos de ação para otimizar performance Estabelecer e manter relacionamento com parceiros, distribuidores e stakeholders locais Garantir a conformidade com políticas internas, regulamentos e normas de qualidade Elaborar relatórios mensais de desempenho e apresentar insights para a diretoria Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins Experiência mínima de 5 anos em gestão regional ou de equipes de vendas Domínio de ferramentas de CRM e ERP para análise de dados e tomada de decisão Habilidade comprovada em planejamento estratégico e execução de metas Excelência em comunicação e relacionamento interpessoal Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 20% na receita regional nos primeiros 12 meses Redução de 15% no ciclo de vendas através de otimização de processos Melhoria de 25% na taxa de retenção de clientes em território gerenciado Contribuição para expansão de 3 novos pontos de venda na região Impacto direto no engajamento da equipe e na cultura de alta performance
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler