GESTOR DE AQUISIÇÃO E PERFORMANCE - SÃO PAULO/SP

Modelo: a definir Local: São Paulo/SP Regime: PJ Horário: Segunda a Sexta (horário comercial) Objetivo do cargo Buscamos um profissional para assumir integralmente a gestão do tráfego pago da empresa e atuar estrategicamente em todo o processo de aquisição de clientes. O profissional será responsável não apenas pela operação das campanhas, mas também pela análise completa do funil, desde a atração do lead até a venda.

Deverá identificar gargalos, compreender os motivos das perdas e propor estratégias para aumentar o volume e a qualidade das vendas, mantendo custos sustentáveis. Além do tráfego, integrará a equipe de Marketing e participará de projetos relacionados a dados, inteligência artificial, automações, eficiência operacional e novas estratégias de crescimento. Principais responsabilidades * Planejar, criar, executar e otimizar campanhas de tráfego pago.

* Assumir internamente toda a operação de mídia paga atualmente realizada por agência. * Administrar orçamento, públicos, segmentações, criativos, testes e distribuição dos investimentos. * Desenvolver estratégias de atração, aquisição, remarketing, recuperação e retenção de clientes. * Acompanhar toda a jornada do cliente, desde o anúncio até a venda. * Integrar dados de mídia, CRM e Comercial. * Identificar em quais etapas os potenciais clientes são perdidos.

* Analisar os motivos de perda e propor soluções para aumentar a conversão. * Avaliar não apenas a quantidade de leads, mas a qualidade das oportunidades e das vendas geradas. * Orientar a equipe de conteúdo sobre criativos, mensagens, formatos e abordagens necessários para as campanhas. * Criar e executar testes de públicos, ofertas, criativos, páginas, canais e estratégias. * Estruturar o rastreamento entre campanha, lead, atendimento e venda.

* Elaborar relatórios gerenciais objetivos, com diagnóstico e plano de ação. * Desenvolver estratégias de aquisição para serviços, projetos e produtos digitais. * Utilizar inteligência artificial, automações e novas ferramentas para aumentar a eficiência da operação. * Pesquisar e implementar novas estratégias e oportunidades de crescimento. * Participar de projetos do Marketing conforme as prioridades e necessidades da empresa.

* Exercer liderança informal nos projetos, mobilizando a equipe e acompanhando a execução das ações necessárias. Conhecimentos técnicos obrigatórios * Domínio avançado de Meta Ads. * Experiência prática na criação e gestão de campanhas de performance. * Conhecimento de funis de aquisição e conversão. * Experiência com rastreamento, pixels, eventos, UTMs e atribuição. * Capacidade de integrar mídia, landing pages, CRM e processo comercial. * Conhecimento de métricas de aquisição, conversão e vendas.

* Capacidade de analisar dados e transformá-los em decisões. * Conhecimento de inteligência artificial aplicada ao Marketing. * Familiaridade com ferramentas de automação, CRM, WhatsApp e e-mail. * Conhecimento sobre infoprodutos, lançamentos, perpétuo, funis e estratégias digitais. Conhecimentos desejáveis * Google Ads. * TikTok Ads. * LinkedIn Ads. * Construção ou otimização de landing pages. * Ferramentas de análise e construção de dashboards. * Copywriting e análise de criativos.

* Experiência com produtos ou serviços de maior complexidade comercial. * Noções sobre as regras aplicáveis ao marketing jurídico. Perfil comportamental esperado Buscamos um profissional com perfil de gestor, estrategista e executor. É indispensável que consiga transformar ideias e objetivos em planos concretos e que também tenha capacidade para executar. O profissional deverá apresentar: * Autogerenciamento. * Proatividade. * Forte cultura de resultados. * Capacidade de priorização.

* Perfil analítico e estratégico. * Organização e disciplina. * Liderança por influência. * Senso de responsabilidade e postura de dono. * Comunicação clara e capacidade de integração com diferentes áreas. * Curiosidade e atualização constante. * Iniciativa para identificar problemas antes de ser solicitado. * Capacidade de apresentar problemas acompanhados de diagnóstico e propostas de solução. * Disposição para testar, medir, aprender e corrigir rapidamente.

* Capacidade de trabalhar com autonomia, sem depender de cobranças ou direcionamento diário. Principais resultados esperados * Aumento do número e do valor das vendas originadas pelo Marketing. * Melhoria da qualidade dos leads, clientes e contratos gerados. * Redução ou controle sustentável do custo de aquisição. * Aumento das taxas de conversão do funil. * Maior previsibilidade sobre os resultados dos investimentos em mídia. * Identificação e redução das perdas ao longo da jornada comercial.

* Recuperação de oportunidades perdidas. * Rastreamento confiável entre investimento, campanha, lead e venda. * Implementação contínua de novos testes e estratégias. * Ganho de eficiência operacional por meio de dados, IA, ferramentas e automações. Indicadores principais do cargo * Número e valor das vendas geradas. * Qualidade das vendas e dos clientes adquiridos. * Custo de aquisição de cliente. * Taxa de conversão do funil. * Retorno sobre o investimento em mídia. * Custo por lead qualificado.

* Conversão por campanha, canal, público e produto. * Motivos e índice de perda de oportunidades. * Resultados das estratégias de remarketing e recuperação. Posição na estrutura O profissional integrará a equipe interna de Marketing e terá contato constante com as áreas de Conteúdo, Social Selling, Comercial, Sucesso do Cliente, Tecnologia e CRM. Perfil que não buscamos * Profissional que atue apenas como operador de anúncios. * Profissional dependente de direcionamento e cobrança constantes.

* Perfil concentrado somente em métricas de mídia, sem analisar vendas e qualidade dos clientes. * Profissional que apresente relatórios sem diagnóstico ou plano de ação. * Perfil que tenha dificuldade de atuar de forma integrada com Marketing e Comercial. * Profissional que conheça estratégias, mas não tenha disposição para executá-las.