Head de Vendas - HoReCa & FoodService
- Publicação
- 9 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
Liderar, desenvolver e motivar as equipes de Vendas e Pós - Vendas. Inglês fluente. Sobre nosso cliente: Indústria em expansão. Descrição: Liderar, desenvolver e motivar as equipes de Vendas e Pós - Vendas, criando uma cultura orientada a desempenho, crescimento e foco no cliente. Alcançar as metas anuais de vendas, margem e desenvolvimento de negócios. Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios, clientes, canais e segmentos de mercado para acelerar o crescimento.
Desenvolver profundo entendimento do mercado, incluindo necessidades dos clientes, dinâmica competitiva, tendências de mercado e oportunidades emergentes. Transformar insights de mercado em ações comerciais concretas e iniciativas de crescimento. Construir relacionamentos sólidos e de longo prazo com clientes e parceiros de negócios. Desenvolver e orientar a equipe, apoiando-a no desenvolvimento de grandes clientes e oportunidades de negócio.
Promover estreita colaboração entre Vendas e Pós - Vendas para maximizar a satisfação do cliente, retenção e oportunidades de negócios ao longo de todo o ciclo de vida do cliente. Perfil desejável: Graduação em Administração, Economia ou área relacionada. Experiência nos setores de HoReCa (Hotéis, Restaurantes e Cafeterias), foodservice e/ou de equipamentos para food service. Experiência comercial consolidada de mercado, incluindo experiência significativa em liderança de vendas e desenvolvimento de negócios.
Histórico comprovado de crescimento de vendas e desenvolvimento de mercados, clientes e novas oportunidades de negócio. Sólidas habilidades de liderança, com capacidade de engajar, desenvolver e conduzir as equipes de Vendas e Pós - Vendas. Pensamento estratégico combinado com uma abordagem prática e orientada para resultados. Mentalidade empreendedora e forte motivação para expandir e desenvolver o negócio. Forte orientação ao cliente, com capacidade de construir relacionamentos de longo prazo.
Excelentes habilidades de comunicação, influência e negociação. Inglês fluente. O que está sendo ofertado: Pacote salarial e benefícios.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page