Head of People & Culture

in Nível: Gerente Cursos de: Administração,Tecnologia,Dados,Gestão de pessoas,Psicologia,Economia,Engenharia de Produção,Gestão de RH,Sistemas de Informação Escolaridade: Graduação - Administração,Dados,Economia,Engenharia de Produção,Gestão de RH,Gestão de pessoas,Psicologia,Sistemas de Informação,Tecnologia - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Atuação em modelo híbrido (3 dias presenciais na Vila Olímpia - SP e 2 dias em formato home office). Jornada de segunda a sexta-feira.

Responsabilidades da posição: Empresa de Inteligência de Mercado contrata: Head of People & Culture Será responsável por atuar na estruturação da área de Gente e Cultura, liderando um time e suportando uma empresa de aproximadamente 100 colaboradores. A atuação envolve a estruturação de subsistemas como Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Onboarding e Avaliação de Desempenho, além da condução diária da área.

Terá papel fundamental e inovador no mapeamento de processos humanos e na identificação de oportunidades para automação, definindo quais tarefas podem ser otimizadas ou executadas por Inteligência Artificial (IA). Perfil: Buscamos uma pessoa com perfil sênior, visão processual, inovadora e antenada às tendências de tecnologia e do mercado.

É importante ser um profissional que busque conhecimento, se preocupe com novos aprendizados e compreenda o que está acontecendo no mercado, com capacidade para conectar a tecnologia (especialmente I. ) à jornada do colaborador. Remuneração: Gostaríamos de saber a sua pretensão para contratação na modalidade PJ. Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos

Experiência em posições de liderança em Recursos Humanos (Head, Diretoria ou Gerência Sênior). Capacidade de estruturar a área e os subsistemas de RH. Visão sistêmica e facilidade para interface com novas tecnologias.