HR Manager - Líder Brasil

Inglês Fluente. Relações Trabalhistas e Sindicais e com Desenvolvimento de Liderança. Sobre nosso cliente: Industria multinacional B2B. Descrição: Liderança Estratégica de RH Atuar como principal líder de Recursos Humanos no Brasil, representando a função perante lideranças locais, regionais e globais. Garantir a execução da estratégia de RH alinhada aos objetivos de negócios da companhia. Apoiar líderes na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Participar ativamente de fóruns e iniciativas regionais de RH na América Latina. Integração de Aquisições e Transformação Organizacional Liderar a estratégia de integração de aquisições recentes e futuras no Brasil. Conduzir diagnósticos organizacionais, culturais e de compliance durante processos de integração. Harmonizar estruturas organizacionais, políticas, benefícios, práticas de RH e modelos de gestão. Apoiar processos de transferência e unificação de colaboradores entre empresas do grupo.

Conduzir iniciativas de gestão da mudança e integração cultural. Talent Management e Desenvolvimento Organizacional Estruturar e executar programas de desenvolvimento de talentos e liderança. Liderar processos de sucessão, talent review e ferramentas como 9 - Box. Identificar e desenvolver profissionais de alto potencial. Implementar planos de desenvolvimento individual e organizacional. Coordenar programas de treinamento e capacitação alinhados às necessidades do negócio.

Fortalecer a cultura de alta performance e desenvolvimento contínuo. Relações Trabalhistas e Sindicais Liderar negociações sindicais e gestão de acordos coletivos. Garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira. Conduzir investigações internas e gestão de conflitos trabalhistas. Assessorar líderes em questões disciplinares, relações de trabalho e mitigação de riscos. Monitorar indicadores relacionados a absenteísmo, turnover e clima organizacional.

Remuneração, Benefícios e Operações de RH Supervisionar folha de pagamento, administração de benefícios e processos operacionais de RH. Apoiar projetos de remuneração, avaliação de cargos e benchmarking salarial. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH. Garantir alinhamento entre práticas locais e diretrizes corporativas globais. Trabalhar em parceria com o time regional de Total Rewards. Indicadores e Governança Estruturar e monitorar indicadores de RH (KPIs).

Desenvolver análises relacionadas a turnover, absenteísmo, produtividade e engajamento. Elaborar relatórios e apresentações executivas para liderança local e corporativa. Apoiar decisões organizacionais por meio de análises de dados e métricas de pessoas. Cultura, Comunicação e Engajamento Liderar iniciativas de comunicação interna e engajamento. Coordenar programas de responsabilidade social corporativa (CSR). Fortalecer a cultura organizacional em diferentes localidades.

Promover ambiente colaborativo, inclusivo e orientado a resultados Perfil desejável: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Sólida experiência em posições de liderança de RH em empresas multinacionais. Vivência em estruturas matriciais e reporte para lideranças internacionais. Experiência na gestão de equipes multidisciplinares de RH. Forte atuação em relações trabalhistas e sindicais.

Histórico consistente em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e sucessão. Experiência em ambientes industriais/manufatureiros. Vivência em processos de fusões, aquisições e integrações organizacionais será considerada diferencial. Inglês Fluente (obrigatório). Espanhol intermediário (desejável). O que está sendo ofertado: Mobilidade Disponibilidade para viagens frequentes entre as operações de Barueri e MG.

Disponibilidade para viagens internacionais aos Estados Unidos e demais países da América Latina. Passaporte válido e elegibilidade para obtenção de visto. Pacote de Remuneração e

Benefícios

CLT Bônus anual (STIP) de 15%. Benefício de veículo executivo. Vale-alimentação de R$ 1.287. Vale-refeição de R$ 840. Assistência médica 100% custeada pela empresa. Assistência odontológica. Seguro de vida. Wellhub. WELLZ. Previdência privada. Auxílio-creche. Estacionamento.