HRBP Specialist
- Publicação
- 8 de jul. de 2026
- Última verificação
- 3 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Banco Internacional, na região de São Paulo - SP.
Descrição da vaga
Apoiar os processos de gestão de desempenho, avaliação de talentos (talent review), planejamento de sucessão e planejamento de força de trabalho (workforce planning processes); Orientar os gestores em relações trabalhistas/com colaboradores, eficácia organizacional e decisões relacionadas a pessoas; Analisar métricas de RH e fornecer recomendações para apoiar as necessidades do negócio; Atuar em parceria com os Centros de Excelência de RH para implementar iniciativas de talento, remuneração e desenvolvimento; Apoiar mudanças organizacionais, programas de engajamento de colaboradores e iniciativas de cultura; Garantir a conformidade com as políticas internas e as regulamentações trabalhistas aplicáveis; Modelo: Híbrido.
Perfil desejado: Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas; Sólida experiência como HR Business Partner ou em uma função estratégica de RH; Inglês avançado; Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, relações com colaboradores, gestão de desempenho e análise de dados de força de trabalho (workforce analytics).
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half