HRBP SR
- Publicação
- 13 de jul. de 2026
- Última verificação
- 29 de ago. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
Inglês Avançado Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido em Sorocaba Sobre nosso cliente: Empresa multinacional localizada em Sorocaba em momento de expansão. Descrição: Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas e organização. Estruturar e fortalecer os processos de RH, promovendo maior eficiência e escalabilidade. Apoiar a construção da estratégia de gestão de pessoas alinhada aos objetivos de crescimento da empresa.
Desenvolver gestores e lideranças em temas relacionados à gestão de equipes, desempenho, engajamento e cultura. Liderar projetos de transformação organizacional e evolução da área de Recursos Humanos. Implementar e consolidar indicadores e métricas de RH para suporte à tomada de decisão. Apoiar a revisão da estrutura organizacional, promovendo ganhos de produtividade e eficiência operacional. Participar da implementação de sistemas e ferramentas de RH.
Conduzir iniciativas de clima, engajamento, desenvolvimento organizacional e gestão da mudança. Atuar de forma próxima às lideranças, compreendendo diferentes estilos de gestão e influenciando decisões relacionadas ao capital humano. Ser agente de transformação, antecipando necessidades e propondo soluções antes da demanda formal da liderança. Perfil desejável: Visão de negócio e capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças. Protagonismo, autonomia e forte senso de responsabilidade.
Capacidade de influência e relacionamento com diferentes níveis da organização. Pensamento crítico, questionamento construtivo e busca contínua por melhorias. Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente em transformação. Equilíbrio entre foco em pessoas e orientação para performance. Mentalidade de construção, organização de processos e desenvolvimento de soluções. Capacidade de desenvolver lideranças e apoiar a evolução da cultura organizacional. O que está sendo ofertado: A combinar
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page