GP Strategies Corporation
Instrutor de Treinamento Automotivo - Remoto
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Automotivo busca profissional Instrutor de Treinamento Automotivo - Remoto em João Pessoa.
Responsabilidades
Desenvolver conteúdos técnicos, comerciais e comportamentais para programas de treinamento e desenvolvimento da área de Vendas. Ministrar treinamentos presenciais e virtuais para equipes comerciais, lideranças e profissionais que atuam na jornada de vendas da concessionária. Traduzir conceitos estratégicos e processos comerciais em conteúdos claros, objetivos e aplicáveis à realidade do negócio.
Desenvolver treinamentos voltados para prospecção, qualificação de clientes, gestão de leads, negociação, técnicas de vendas, conversão e fidelização. Apoiar o desenvolvimento de competências de liderança comercial, gestão de equipes e melhoria contínua dos indicadores de performance. Acompanhar tendências, processos e melhores práticas do mercado automotivo e de vendas consultivas. Contribuir para a evolução dos programas de aprendizagem, promovendo engajamento, qualidade e impacto nos resultados comerciais.
Atuar como parceiro consultivo junto às áreas de negócio, identificando necessidades de treinamento e oportunidades de desenvolvimento. Desenvolver conteúdos alinhados às necessidades específicas da rede de concessionárias. Incorporar conceitos e boas práticas de experiência do cliente nos programas de treinamento. Facilitar workshops, dinâmicas e discussões estruturadas. Demonstrar profundo entendimento dos processos de vendas automotivas. Conectar pessoas, processos, indicadores e estratégias comerciais.
Requisitos
Graduação completa. Sólido conhecimento em processos, indicadores e estratégias de vendas no segmento automotivo. Experiência em concessionárias automotivas, especialmente nas áreas de Vendas, Gestão Comercial e Atendimento ao Cliente. Vivência na condução de treinamentos e desenvolvimento de conteúdo para equipes comerciais e lideranças. Habilidade para facilitar treinamentos e promover aprendizagem de forma prática, dinâmica e engajadora. Informacoes adicionais: Modelo: Remota
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol