Grupo Lev
Jovem Aprendiz
- Publicação
- 17 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Lev — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
Quer trabalhar na maior empresa de bikes elétricas do Brasil? Nascemos em 2010, no Rio de Janeiro. A nossa missão desde então é fazer com que as pessoas reflitam sobre os seus hábitos. E não apenas os hábitos relacionados à mobilidade urbana. Queremos que as pessoas olhem mais ao seu redor. Como você leva a sua vida? Qual é a sua relação com a natureza, com o tempo, com o seu trabalho, família e amigos? A nossa marca não é apenas sobre bicicletas elétricas.
A Lev é sobre escolhas, como escolher o caminho mais bonito em vez do mais rápido. E por falar em caminho, que ele seja sempre a melhor parte. Muito prazer, nós somos a Lev. Informações adicionais: Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas. Oferecemos o Ifood Benefícios, nosso Vale Refeição/Alimentação mensal. Para o deslocamento para o trabalho, oferecemos Vale - Transporte ou Auxilio Combustivel.
Oferecemos Plano de Saude e Odontológico, após 3 meses da admissão Para as mamães e papais ‘de plantão’, temos o Auxílio Creche; Curte treinar? Oferecemos Totalpass ou Gympass Quer aprimorar seus estudos? Oferecemos auxilio educação, após 6 meses de admissão, onde a LEV paga 50% do seu curso/faculdade/pós graduação. Oferecemos a possibilidade de troca de VT pela bike, para sua locomoção casa/trabalho e trabalho/casa, após 6 meses da admissão.
Etapas do Processo Seletivo: Triagem de currículos: nesse primeiro iremos analisar o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga; Entrevista do Talent Acquisition: um de nossos recrutadores agendará uma entrevista por competências e fit cultural, além de ser uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa! ; Entrevista com Liderança: avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas.
A liderança também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição; Responsabilidades do cargo: Dar suporte às demandas e rotinas da equipe; Aprender e seguir os processos e procedimentos da empresa; Manter o ambiente de trabalho organizado; Participar das atividades de aprendizagem e desenvolvimento; Colaborar com a equipe sempre que necessário. Competências: Proatividade e iniciativa; Organização e responsabilidade; Boa comunicação; Facilidade para trabalhar em equipe; Comprometimento com as atividades e horários.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Lev — via ATS Mindsight