Opea
Jovem Aprendiz | RH - Departamento Pessoal
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Opea — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
Na Opea, transformamos crédito em oportunidade de crescimento. Conectamos empresas, estruturadores e investidores por meio do mercado de capitais, viabilizando operações que impulsionam negócios e movimentam a economia real. Somos líderes em nosso segmento, com mais de mais de R$ 210 bilhões sob gestão atualmente, combinando conhecimento especializado, tecnologia e inovação para oferecer soluções que geram valor para nossos clientes e para o mercado.
O que você vai encontrar por aqui Aqui, crescimento acontece na prática. Valorizamos a troca de conhecimento, a colaboração e o protagonismo de quem quer aprender, propor e ir além. Em um ambiente de desenvolvimento contínuo, incentivamos cada pessoa a desafiar o óbvio, superar expectativas e fazer acontecer. É assim que construímos carreiras, impulsionamos nosso crescimento e seguimos conectados ao propósito de criar um mundo onde o crédito seja para todos.
Sobre a Área: A área de Departamento Pessoal é responsável pela administração dos benefícios, controle de ponto eletrônico e cumprimento das obrigações legais e trabalhistas. Atua também na gestão da saúde ocupacional e na entrega de reports de compliance e tecnologia, garantindo conformidade, bem-estar e eficiência nos processos de administração de pessoal.
Seu desafio Você apoiará as atividades do Departamento Pessoal, contribuindo para os processos de administração de pessoal, benefícios, folha de pagamento e atendimento aos colaboradores. Atuará em uma rotina dinâmica, com oportunidade de aprendizado sobre os principais processos da área, sempre com o suporte e acompanhamento do time de RH. Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa, com atenção aos detalhes e vontade de aprender.
Alguém que tenha interesse em desenvolver conhecimentos na área de Recursos Humanos e construir uma trajetória profissional em um ambiente colaborativo e de constante aprendizado. Principais
Responsabilidades
Apoiar os processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e demais rotinas relacionadas à administração de pessoal; Auxiliar na administração dos benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica e odontológica, auxílio-creche, TotalPass e estacionamento; Prestar apoio nos lançamentos e conferências relacionados à folha de pagamento e movimentações de colaboradores; Auxiliar na conferência e organização das informações de ponto eletrônico para processamento da folha; Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e demais processos de Departamento Pessoal; Apoiar a elaboração de relatórios, controles internos, apresentações e comunicações relacionadas aos temas de Departamento Pessoal.
O que buscamos
Requisitos
Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Conhecimentos básicos em Excel; Conhecimentos básicos no pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes. Diferencial: Conhecimento básico ou interesse em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Participação em cursos de Excel, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos.
O que oferecemos para você PLR (Participação nos Lucros e Resultados); Vale Refeição no Flash; Vale - Transporte; Vans para acesso às estações Fradique Coutinho e Vila Madalena; Plano médico e odontológico Bradesco Anbima - sem coparticipação; Seguro de Vida Prudential; Beep Saúde: Vacinas e Exames a domicílio; TotalPass; Plataforma Orienteme: Saúde Mental e bem-estar; Descontos em farmácias; Auxílio creche/babá; Programa de Acolhimento TEA; Parcerias educacionais; Parceria SESC; Clube de Descontos; E mais benefícios.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Opea — via ATS Mindsight