[Jurídico] Analista de Backoffice Jurídico Sênior
- Publicação
- 29 de jul. de 2026
- Última verificação
- 2 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TOTVS — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Como Analista de Backoffice Jurídico você atuará na estrutura que garante organização, conformidade, governança e inteligência operacional, apoiando praticamente todas as frentes do Jurídico Corporativo. A missão principal é transformar os processos complexos em fluxos eficientes, garantindo que as atividades jurídicas aconteçam com qualidade, agilidade e segurança.
Responsabilidades e atribuições
O QUE VOCÊ VAI FAZER: Gestão de documentos regulatórios e procurações; Monitoramento da regularidade dos CNPJs do grupo; Recebimento e gestão de citações eletrônicas (DJE/DET) e cadastro de processos no sistema jurídico; Levantamento de subsídios para defesa e para propositura de ações judiciais; Cumprimento de liminares, obrigações judiciais e sentenças; Gestão de pagamentos judiciais, honorários advocatícios e provisões; Apoio à casos de recuperação de crédito, falências e recuperações judiciais; Gestão de indicadores de atendimento (SLA, NPS e reabertura de tickets); Desenvolvimento de dashboards, controles gerenciais e apoio às auditorias internas e externas; Conduzir análises estratégicas de dados e indicadores; Liderar iniciativas de melhoria contínua e automação de processos; Atuar em projetos de inovação e transformação da área; Desenvolver estudos voltados à experiência dos clientes internos e externos; Elaborar apresentações executivas e indicadores para a alta liderança; Apoiar o planejamento financeiro e orçamentário do departamento; Pesquisar tendências e implementar melhores práticas de mercado; Contribuir para o desenvolvimento da equipe por meio da disseminação de conhecimento e novas metodologias.
Requisitos e qualificações
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação superior completa em Direito; Vivência com Societário, Contratos, Contencioso e Trabalhista. Conhecimento e usabilidade sólidos no Pacote Office/Google Workspace. Requisitos desejáveis: SERIA LEGAL SE TIVESSE: Prática com o processo de provisões de pagamentos; Conhecimento e construção de relatórios e dashboards (Power BI, Looker).
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TOTVS — via ATS TOTVS