Líder Comercial
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local Rio de Janeiro - RJ Presencial
Responsabilidades
Coordenar, acompanhar e orientar a equipe de vendas Planejar e distribuir rotinas, escalas e prioridades da equipe Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) Realizar reuniões de alinhamento, treinamentos e feedbacks Apoiar a gestão na análise de resultados, elaboração de relatórios e projeções de vendas Acompanhar negociações, tratativas com clientes e apoiar a resolução de ocorrências e reclamações Garantir o cumprimento das normas internas, políticas comerciais e diretrizes de atendimento ao cliente Contribuir para o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe
Requisitos
Ensino Superior Completo Gestão de equipes comerciais Técnicas de vendas consultivas e negociação Gestão por indicadores (KPIs) Planejamento e acompanhamento de metas Elaboração de relatórios gerenciais Técnicas de feedback e desenvolvimento de pessoas Atendimento ao cliente e gestão de conflitos Pacote Office (Excel intermediário / avançado) Utilização de CRM e sistemas de gestão comercial Noções de funil de vendas e acompanhamento de performance Desejável experiência no segmento de Telecom, Tecnologia ou Serviços
Benefícios
Vale-transporte Vale-alimentação Vale-refeição Convênio Médico Seguro de Vida em Grupo Comissão em serviços trimestral Direito ao Clube de benéficos: descontos em faculdades, lojas, farmácias, viagens e vestuários Total Pass com descontos em academias parceiras Parcerias com SESC 50% de desconto nos Planos/Combos da empresa Faixa salarial Pretensão Salarial Carga horária De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 e sábado das 09:00 às 13:00 (com 01:00 de almoço) Tipo de contrato CLT Informações Adicionais Protagonismo.
Senso de dono. Resiliência. Adaptabilidade. Foco no cliente. Ética e responsabilidade. Capacidade de motivar pessoas.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil