Rede D'Or
Líder de Atendimento
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui. Local São Paulo - SP Presencial
Responsabilidades
Garantir que a entrega dos exames aos pacientes solicitantes seja realizada Realizar a confecção de relatórios sistêmicos conforme solicitação da liderança Realizar a gestão de pessoas, controlando horários de entrada e saída de colaboradores, realizando as orientações, feedbacks e acompanhando o desempenho.
Requisitos
Formação: Ensino superior cursando ou completo. Experiência: conhecimento e vivência na área.
Benefícios
Assistência médica (extensivo a dependentes) Assistência odontológica (extensivo a dependentes) Vale Refeição ou Refeitório no local (de acordo com a unidade) Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas) Seguro de vida Convênios com empresas parceiras Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo) Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade) Carga horária Trabalhamos com diferentes escalas (diurno e/ou noturno), alinhadas à sua disponibilidade Tipo de contrato CLT Processo seletivo Cadastro Avaliação Comportamental DISC Triagem Entrevista com RH Entrevista com a Gestão Carta Proposta Contratação Sobre A Empresa: Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.
Benefícios
Assistência médica (extensivo a dependentes) Assistência odontológica (extensivo a dependentes) Vale Refeição ou Refeitório no local (de acordo com a unidade) Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas) Seguro de vida Convênios com empresas parceiras Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo) Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade)
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil