Lider Técnico
- Publicação
- 31 de ago. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Líder Técnico Especialista | Arquitetura e Desenvolvimento de Soluções de Conciliação Financeira Buscamos um profissional de alta senioridade para liderar tecnicamente a implementação e evolução de uma plataforma estratégica de conciliação financeira e tesouraria, atuando desde a definição arquitetural até a entrega em produção. Será responsável por conduzir decisões técnicas, estruturar soluções escaláveis, apoiar o time de desenvolvimento e garantir a integração entre sistemas legados e plataformas cloud.
Principais competências desejadas: Arquitetura de soluções distribuídas, microsserviços e APIs REST. Experiência sólida em Java (Spring Boot, Spring Batch) e Angular. Conhecimento avançado em mensageria orientada a eventos (Pub/Sub, Apache Camel, integração assíncrona). Experiência com Google Cloud Platform (GCP), arquitetura cloud-native e observabilidade. Modelagem de dados e bancos relacionais (SQL Server, MySQL). Integração entre ambientes cloud e on-premises.
Definição de padrões de desenvolvimento, segurança, autenticação OAuth2 e boas práticas de engenharia. Vivência em projetos financeiros, conciliação, tesouraria, backoffice ou meios de pagamento. Liderança técnica de squads multidisciplinares, gestão de riscos, troubleshooting complexo e aceleração de entregas. Forte capacidade de comunicação com arquitetura corporativa, áreas de negócio, fornecedores e times de desenvolvimento.
Perfil esperado: Profissional hands-on, com visão sistêmica, capacidade de destravar desafios técnicos e funcionais, influenciar decisões arquiteturais e conduzir o projeto de ponta a ponta, garantindo qualidade, escalabilidade, performance e alinhamento com os objetivos estratégicos do negócio.
Benefícios
Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde Após 90 dias, Plano Odontológico, Seguro de Vida
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei