[Marketing] Analista Administrativo Junior - Eventos (Vaga afirmativa para pessoa com deficiência)
- Publicação
- 27 de jul. de 2026
- Última verificação
- 31 de ago. de 2026
- Fonte responsável
- TOTVS — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Responsável por prestar serviços administrativos, controlar e analisar documentos da área, visando o cumprimento dos procedimentos, processos e normas internas da TOTVS.
Responsabilidades e atribuições
Atender clientes internos e externos pessoalmente, por meio telefônico ou virtual.
Esclarecer dúvidas ou encaminhá-las para o responsável; Apoiar toda a equipe nas questões do dia a dia, como responder e-mails, organizar agendas de trabalho e reservar salas; Inserir informações e estruturar apresentações para os analistas e coordenadores com base em informações extraídas dos respectivos sistemas da área; Esclarecer dúvidas sobre os processos e procedimentos da área utilizando ferramentas de comunicação (e-mails, telefones e outros); Realizar o pagamento de notas fiscais.
Inserir informações no Protheus ou nos respectivos sistemas da área; Efetuar compras e cotações de produtos ou serviços conforme solicitação, seguindo os processos e procedimentos estabelecidos pelas áreas responsáveis. Gerar indicadores mensalmente por meio da análise e extração de relatórios utilizados pela área; Organizar a agenda de eventos, reuniões e workshops da área. Monitorar aceites e enviar invites aos convidados pelo Google Agenda.
Criar apresentações e materiais de média complexidade utilizando ferramentas como G Suite e PowerPoint, com orientações diretas da liderança imediata.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo áreas correlatas (Publicidade, Marketing ou Jornalismo). Conhecimento e vivência em Estratégia de Eventos (Comercial); Mapeamento de oportunidades em associações de mercado. Organização e estruturação de eventos. Gestão de relacionamento e ações para clientes (ex: envio de brindes/cartas). Diferencial: Inglês. Habilidade de comunicação e gestão de relacionamento. Perfil organizado, proativo, resiliente. Disponibilidade para viagens e atuação em modelo híbrido.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TOTVS — via ATS TOTVS