TK Consultoria e Seleçao Profissional
Mecânico de Manutenção II
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-385919@vagas.abler.in Nível: Analista Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário 1° turno (fretado): Segunda a sexta: 05h às 13h30 / Sábado: 05h às 09h Horário 2° turno (fretado): Segunda a sexta: 13h30 às 22h / Sábado: 09h às 13h
Benefícios
Convênio odontológico, Seguro de vida, Premiação Anual Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Procuramos um Mecânico de Manutenção I para atuar em nosso centro de produção, garantindo a operação contínua de equipamentos industriais. O profissional será responsável por executar manutenções corretivas e preventivas, diagnosticar falhas e colaborar com a equipe de engenharia para otimizar processos.
Responsabilidades
Realizar inspeções e manutenções preventivas em máquinas e equipamentos Diagnosticar e reparar falhas mecânicas, elétricas e hidráulicas Manter registros de manutenção e elaborar relatórios de desempenho Colaborar com equipes de engenharia e produção para melhoria de processos Participar de treinamentos contínuos e certificações técnicas Requisitos obrigatórios para a posição: Formação técnica em Mecânica, Manutenção Industrial ou áreas correlatas Habilidade em leitura de diagramas e esquemas elétricos Experiência prática em diagnóstico de falhas e execução de reparos em equipamentos industriais Conhecimento de ferramentas manuais e automáticas de manutenção Capacidade de trabalho em equipe e comunicação clara Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento da disponibilidade dos equipamentos em 15% por meio de manutenção preventiva Redução do tempo de parada em 20% graças a diagnósticos mais rápidos Melhoria na eficiência energética dos sistemas de produção Contribuição para a segurança do ambiente de trabalho, reduzindo incidentes operacionais
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler