[Negócios] Analista de Soluções de Negócios - Pleno
- Publicação
- 21 de ago. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TOTVS — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Atuar no desdobramento tático, desenvolvimento e governança das ofertas e modelos comerciais do portfólio de produtos para RH da TOTVS; Apoiar ativamente o crescimento do negócio por meio de análises e estudos de precificação; Realizar a estruturação e manutenção sistêmica das ofertas no CRM; Acompanhar indicadores relacionados às ofertas, precificação e desempenho comercial; Realizar análises de aderência de preços e projeções de impacto comercial, contribuindo para a tomada de decisão; Atuar como interlocutor entre as áreas de Produto, times operacionais e Comercial, garantindo alinhamento e fluidez no processo de vendas.
Responsabilidades e atribuições
Participar da criação, parametrização e manutenção de ofertas, SKUs e parâmetros comerciais nos sistemas, garantindo exatidão operacional e agilidade na entrada no mercado; Desenvolver estudos de viabilidade, pricing e análise de margem e valor para apoiar a precificação de novas ofertas ou a revisão do portfólio atual; Estruturar relatórios e análises de dados que apoiem projetos estratégicos da área, identificando oportunidades e sugerindo planos de ação; Orientar canais de vendas e times internos sobre a aplicação das regras de negócio, tabelas de preços e políticas comerciais; Mapear e propor automações ou simplificações nos fluxos e processos da área, reduzindo a complexidade sem comprometer a qualidade.
Requisitos e qualificações
Graduação completa; Experiência em análise de negócios, pricing (precificação), inteligência comercial ou gestão de produtos e ofertas; Domínio em análise de dados e elaboração de relatórios; Domínio do Pacote Office ou Google Workspace, com foco em Google Sheets e Excel. Requisitos desejáveis: Conhecimento básico em SQL para extração e consultas simples em bancos de dados; Noções sobre metodologias de precificação; Conhecimento prévio no ecossistema ou sistemas de RH, mercado de tecnologia ou software.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TOTVS — via ATS TOTVS