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JD.com

Parceiros de Negócios de Recursos Humanos

PresencialNão informadoSão Paulo / SP
Publicação
15 de set. de 2026
Última verificação
15 de set. de 2026
Fonte responsável
Jobbol

Sobre a vaga

Tecnologia e cadeia de suprimentos busca profissional Parceiros de Negócios de Recursos Humanos em São Paulo (São Paulo, Brasil). A JD.com está construindo o ecossistema de tecnologia e cadeia de suprimentos mais confiável do mundo. Desde nossas raízes inovadoras na China, crescemos para nos tornar uma empresa global listada na NASDAQ, atendendo mais de 700 milhões de clientes ativos.

Responsabilidades

Parceria estratégica com a liderança empresarial para entender prioridades de negócios e fornecer suporte estratégico de RH para melhorar o desempenho organizacional. Liderar processos de gestão de talentos, incluindo avaliações de desempenho, planejamento de sucessão e programas de desenvolvimento de liderança. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atender às necessidades de pessoal da JD no Brasil.

Gerenciar relações com os funcionários, garantindo um ambiente de trabalho positivo e abordando questões de desempenho ou comportamentais em conformidade com a legislação trabalhista brasileira (CLT). Apoiar iniciativas de mudança organizacional e transformação alinhadas à visão global da JD. Aconselhar sobre compensação, benefícios e políticas de RH, garantindo total conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) brasileira.

Utilizar dados e análises de RH para melhorar continuamente programas e processos de RH. Promover engajamento dos funcionários, diversidade, equidade e inclusão (DEI) para fortalecer a cultura de trabalho da JD.

Requisitos

Mínimo de 5 anos de experiência como HR Business Partner. Experiência em e-commerce transfronteiriço, varejo, cadeia de suprimentos ou indústria da internet é preferencial. Remuneracao e beneficios: - Pacote de compensação competitivo de mercado (incluindo subsídios para expatriados e benefícios). - Cobertura de seguro comercial abrangente e cobertura médica no Brasil. - Amplas oportunidades de desenvolvimento de carreira e projetos globais. - Cultura de trabalho inclusiva e diversificada onde sua voz será ouvida.

- Sistema de suporte abrangente para expatriados para realocação e adaptação intercultural. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial

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Fonte: Jobbol

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