Product Owner Sênior

in Nível: Especialista Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - Cursando Tipo de contrato: Cooperados Jornada de trabalho: Presencial SP Responsabilidades da posição: Somos uma empresa consolidada no desenvolvimento de soluções de tecnologia para gestão de mobilidade corporativa (MDM/UEM), com produtos que atendem grandes clientes e operam em escala.

Buscamos um(a) Product Owner Sênior para conectar estratégia, necessidades dos clientes e execução técnica, garantindo clareza de prioridades e evolução contínua dos nossos produtos. Gerenciar, organizar e priorizar o backlog do produto. Traduzir necessidades de clientes e do negócio em requisitos claros para o time técnico. Criar e detalhar histórias de usuário, critérios de aceite e regras de negócio. Conduzir refinamentos, planejamentos, reviews e alinhamentos com as equipes.

Acompanhar o desenvolvimento das funcionalidades e validar as entregas. Definir prioridades considerando estratégia, impacto, esforço e necessidades dos clientes. Atuar como interface entre Produto, Tecnologia, Comercial, Operações e clientes. Acompanhar indicadores de produto e utilizar dados para apoiar decisões. Identificar oportunidades de melhoria e evolução das soluções. Garantir alinhamento entre visão do produto, roadmap e entregas do time. Utilizar IA Claude.

Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência como Product Owner em produtos digitais ou soluções de tecnologia. Vivência com gestão e priorização de backlog. Experiência na criação de histórias de usuário e critérios de aceite. Conhecimento de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban. Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos e funcionais. Experiência no relacionamento com times de desenvolvimento, UX, QA e stakeholders.

Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Boa comunicação, negociação e gestão de prioridades. Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo. Modelo de contratação é Cooperado. ⁠Bonificação anual de até 2 salários. ⁠Plano de saúde Unimed pago 100% pela empresa - coparticipação descontado é pelo colaborador ⁠15 dias de descanso remunerado.