PRODUCT OWNER

Descrição da vaga

A trampos é uma HR Tech brasileira especializada em recrutamento para profissionais de comunicação, marketing, criação, tecnologia e áreas digitais. Combinamos plataforma B2B SaaS, banco de talentos, ATS e serviços consultivos de recrutamento (hunting) para empresas de diferentes portes. Sobre a oportunidade: Buscamos uma pessoa Product Owner para atuar na evolução do produto trampos: uma plataforma que atende dois públicos ao mesmo tempo, empresas que recrutam e profissionais em busca de oportunidades.

Você vai ajudar a priorizar o que gera mais valor para os dois lados, conduzir descoberta com usuários reais e transformar aprendizados em um roadmap concreto junto ao time técnico. A atuação envolve contato próximo com áreas comerciais, sucesso do cliente e tecnologia, em um ambiente enxuto e com bastante troca entre negócio e produto. Modelo de trabalho híbrido em São Paulo, SP. Vínculo de emprego, com regime indiferente.

O que você pode fazer por aqui: - Priorizar e manter o backlog de produto, com critérios de aceite claros. - Conduzir descoberta com clientes, candidatos e usuários internos, incluindo entrevistas, testes de usabilidade e validação de hipóteses. - Traduzir necessidades de negócio em requisitos claros para o time técnico. - Alinhar prioridades entre áreas comerciais, sucesso do cliente e tecnologia. - Acompanhar métricas de uso e adoção para orientar decisões de roadmap.

- Apoiar a estruturação de processos de produto, priorização e documentação.

Requisitos

Experiência como Product Owner ou Product Manager em produto SaaS B2B. Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos claros para o time técnico. Vivência conduzindo pesquisa, entrevistas ou testes de usabilidade com usuários reais. Experiência com priorização e manutenção de backlog. Capacidade de alinhar stakeholders de negócio e tecnologia. Perfil analítico para acompanhar métricas de uso e adoção e transformar aprendizados em decisões de produto.

Diferenciais: Experiência em plataformas com múltiplos perfis de usuário, como marketplaces, plataformas two-sided ou produtos com jornadas diferentes para empresas e usuários finais. Experiência em HR Tech ou plataformas digitais de recrutamento. Vivência em empresas enxutas, com contato direto entre produto, negócio e desenvolvimento. Familiaridade com ferramentas de gestão de backlog, documentação, prototipação ou análise de dados. Outras informações: Acreditamos que times diversos constroem produtos melhores.

Pessoas de todas as origens, gêneros, raças, orientações sexuais, identidades de gênero, idades, religiões e pessoas com deficiência são bem-vindas e incentivadas a se candidatar.