Promotor de Eventos - Rio de Janeiro - Temporário Page Interim
- Publicação
- 18 de jul. de 2026
- Última verificação
- 2 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
CNH B Ativa e carro proprio necessário Disponibilidade para atuação externa e viagens Sobre nosso cliente: Empresa multinacional no segmento de bebidas. Descrição: Prospectar e desenvolver novos parceiros e oportunidades no mercado de eventos. Expandir a presença da marca em eventos estratégicos da região. Garantir a execução das ativações e experiências da marca nos eventos. Assegurar visibilidade adequada dos produtos nos pontos de consumo. Implementar materiais promocionais e padrões de execução da marca.
Desenvolver ações que impulsionem vendas e experimentação dos produtos. Construir relacionamento sólido com produtores de eventos, distribuidores e operadores de bar. Monitorar resultados, desempenho comercial e oportunidades de crescimento. Trabalhar em conjunto com distribuidores para garantir abastecimento e disponibilidade dos produtos. Acompanhar tendências de mercado, concorrência e novas oportunidades de negócio. Perfil desejável: Ensino superior completo.
Desejável: Conhecimento dos canais On Trade e do segmento de eventos. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Perfil comercial com forte capacidade de negociação e influência. Excelente relacionamento interpessoal e habilidade para construção de parcerias. Foco em execução, resultados e expansão de negócios. Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de mercado. Organização, autonomia e senso de prioridade. Disponibilidade para atuação em campo e acompanhamento de eventos.
CNH Ativa e veículo próprio; Diferenciais: Experiência prévia no segmento de bebidas. Experiência com eventos, trade marketing, ativação de marcas ou mercado de bebidas. Relacionamento com produtores de eventos, casas de entretenimento e operadores de bar e vivência em ações de ativação de marca e gestão de eventos. O que está sendo ofertado: Contratação CLT via Page Interim + Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page