Golden Service RH
Recrutador Parceiro PJ
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Á combinar Disponibilidade para home-office Responsabilidades da posição: Estamos em busca de um Recrutador Parceiro para atuar em parceria com nossa equipe de Talent Acquisition, contribuindo para a expansão de nossa força de trabalho e garantindo a excelência no processo de seleção. A Golden Service RH está ampliando sua rede de parceiros PJ para atuação em Recrutamento e Seleção.
Buscamos profissionais com experiência em triagem, entrevistas, elaboração de parecer e condução de processos seletivos para vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança. Trata-se de uma parceria PJ 100% comissionada por vaga fechada. O parceiro atuará de forma autônoma, apoiando o processo seletivo com cadastro de candidatos, análise de perfil e envio de parecer, dentro do fluxo definido pela Golden. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência em Recrutamento e Seleção.
Boa capacidade de análise de perfis e comunicação. Organização, autonomia e postura profissional. CNPJ ativo e emissão de nota fiscal. Disponibilidade para atuação remota. Entregas e resultados esperados para a posição: Vivência com vagas de volume. Experiência com ATS e banco de talentos. Conhecimento em testes técnicos e comportamentais. Sobre A Empresa: Como funciona a seleção O interessado preenche o formulário de cadastro. A equipe analisa o perfil e a experiência informada.
Os perfis aderentes seguem para a próxima etapa. Os aprovados recebem as orientações sobre o fluxo operacional da parceria. Observação Importante: A parceria é 100% comissionada, com remuneração vinculada ao fechamento de vagas. Os detalhes comerciais serão apresentados na etapa seguinte, aos perfis pré-qualificados.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler