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RemotaPrestador de serviçosSão Paulo / SP
Publicação
9 de set. de 2026
Última verificação
10 de set. de 2026
Fonte responsável
Empregando Brasil

Sobre a vaga

Local São Paulo - SP Remoto

Responsabilidades

Liderar investigações complexas de fraude digital Conduzir preservação de evidências e cadeia de custódia Orquestrar e governar processos de takedown e mitigação Realizar atribuição técnica e análise de infraestrutura Produzir relatórios executivos e técnicos Mentorar analistas e estabelecer padrões

Requisitos

Experiência robusta (5+ anos) com investigações cibernéticas/fraude digital e proteção de marca Domínio de OSINT avançado e análise de campanhas Conhecimento prático de vetores de fraude Ferramentas e técnicas: análise de URLs/domínios Produção de dossiês e relatórios com rigor Capacidade de conduzir interlocução técnica com Jurídico/Compliance/Marketing/Operações e fornecedores Diferenciais Certificações Desejáveis/Diferenciais GCIH (GIAC) (incidentes/investigação) e/ou GCFA (forense) CISSP ou CISM (diferencial para visão de risco e governança) Certificações/treinamentos de OSINT avançado e investigações digitais Treinamentos específicos de Brand Protection / Takedown Operations (quando aplicável)

Benefícios

Sem benefícios adicionais Carga horária 176 Tipo de contrato Prestador de serviço (PJ)

Requisitos

Experiência robusta (5+ anos) com investigações cibernéticas/fraude digital e proteção de marca Domínio de OSINT avançado e análise de campanhas Conhecimento prático de vetores de fraude Ferramentas e técnicas: análise de URLs/domínios Produção de dossiês e relatórios com rigor Capacidade de conduzir interlocução técnica com Jurídico/Compliance/Marketing/Operações e fornecedores Certificações GCIH (GIAC) (incidentes/investigação) e/ou GCFA (forense) CISSP ou CISM (diferencial para visão de risco e governança) Certificações/treinamentos de OSINT avançado e investigações digitais Treinamentos específicos de Brand Protection / Takedown Operations (quando aplicável) Soft Skills e Perfil Comportamental Liderança madura e

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Fonte: Empregando Brasil

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