Boca Rosa Company
Social Media
- Publicação
- 21 de ago. de 2026
- Última verificação
- 26 de ago. de 2026
- Fonte responsável
- Boca Rosa Company — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Coordenar a presença digital da influenciadora, garantindo a consistência da marca pessoal, o crescimento do engajamento, a execução impecável de campanhas publicitárias e conteúdos orgânicos, e a gestão ativa da comunidade no dia a dia.
Responsabilidades e atribuições
), alinhado à rotina e aos pilares de conteúdo da influenciadora. Roteirização e Direção: Desenvolver roteiros dinâmicos para Reels/TikToks e direcionar a influenciadora na gravação, garantindo estética, tom de voz e tendências ( trends ) do momento. ). Produção de Publicidade Decodificação de Briefings: Analisar briefings enviados pelas marcas e agências e traduzi-lo para a linguagem e identidade da influenciadora, encontrando soluções e ações para conectar-se com a comunidade.
Acompanhamento de Gravação: Garantir que todos os requisitos da marca (falas obrigatórias, exibição do produto, regras de compliance) sejam cumpridos durante a gravação. Aprovação e Entrega: Organizar os materiais para envio à aprovação da marca nos prazos estipulados e garantir a postagem correta (seguindo as diretrizes combinadas com a marca). Cobertura de Eventos e Tempo Real ( Real - Time ) Acompanhamento Presencial: Disponibilidade para acompanhar a influenciadora em eventos, premiações, viagens e desfiles.
Captação de Conteúdo: Capturar fotos e vídeos de alta qualidade (estilo lifestyle e bastidores) de forma discreta, rápida e dinâmica. Postagem em Tempo Real: Através de um planejamento, ter o domínio de narrativas em tempo real para as redes, mantendo a audiência engajada e atualizada sobre o evento.
Monitoramento, Gerenciamento e Ativação de Comunidade Moderação e Relacionamento: Responder comentários e DMs estratégicas, repostar conteúdos estratégicos, humanizando o contato com a comunidade e identificando possíveis crises ou feedbacks importantes. Estratégias de Engajamento: Desenvolver dinâmicas semanais para manter o público ativo (caixas de perguntas temáticas, enquetes narrativas, grupos de canais de transmissão do Instagram ou Telegram).
Social Listening: Monitorar o que estão falando sobre a influenciadora fora das páginas dela (Twitter, páginas de fofoca, comentários de portais) para antecipar tendências ou gerenciar crises. Análise de Métricas e Analytics Relatórios Semanais/Mensais: Analisar o desempenho de alcance, engajamento, crescimento de seguidores e visualizações. Participação do Chapter semanal com a equipe para mostrar esses resultados.
Otimização Estratégica: Transformar dados em ações (ex: "Os vídeos sobre o tema X retiveram o público por mais tempo, vamos produzir mais três desse formato" ). Responsabilidade com Equipamentos e Patrimônio Zelo Técnico: Responsabilidade direta pelo manuseio, transporte e armazenamento de equipamentos da equipe de conteúdo (iPhone da empresa, câmeras, microfones de lapela, iluminadores portáteis e etc).
Organização de Arquivos: Manter o backup de fotos e vídeos brutos em nuvem (Drive, iCloud ou Dropbox) organizado por data e evento.
Requisitos e qualificações
Experiência: Trabalhando como Social Media (desejável experiência prévia com criadores de conteúdo, marcas de lifestyle ou agências de influência). Hard Skills (Técnicas): Domínio das ferramentas nativas das principais redes (Instagram, TikTok, X, YouTube). Edição de vídeo móvel avançada (CapCut, Premiere Rush) e tratamento de foto. Leitura analítica de dados (Meta Business Suite, TikTok Analytics).
Requisitos desejáveis: Soft Skills (Comportamentais): Extrema discrição e ética: Convivência com a vida privada da influenciadora exige total confidencialidade. Flexibilidade de horários: Entendimento de que o mercado de influência não é estritamente das 10h às 19h (em alguns momentos eventos e publis acontecem à noite e fins de semana). Proatividade e agilidade: Conseguir resolver problemas de captação e postagem sob pressão de tempo.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Boca Rosa Company — via ATS TOTVS