Superintendente de Crédito e Cobrança - Banco de Montadora

Experiência em liderança de Crédito e Cobrança em instituições financeiras Inglês avançado é mandatório para interface junto à matriz global. Sobre nosso cliente: Nosso cliente é um banco de montadora.

Descrição: Liderar a definição, revisão e aprimoramento das políticas de crédito da instituição, equilibrando crescimento, rentabilidade e controle de risco Desenvolver estratégias para fortalecimento da gestão de risco e da qualidade da carteira de crédito Monitorar indicadores de desempenho da carteira, identificando tendências e riscos emergentes de forma proativa; Garantir elevados padrões de governança, compliance e controles relacionados ao ciclo de crédito Estruturar e conduzir estratégias de cobrança preventiva, administrativa e judicial Promover iniciativas voltadas à recuperação de crédito e mitigação de perdas Atuar de forma colaborativa com áreas comerciais e de negócios para suportar o crescimento sustentável da operação Participar de comitês executivos e comitês de crédito, contribuindo para decisões estratégicas da companhia Liderar times e gestores das áreas de Crédito e Cobrança, impulsionando performance e eficiência operacional Conduzir a integração e evolução das estruturas sob sua gestão, fortalecendo processos, controles e resultados Perfil desejável: Hard Skill Experiência sólida em liderança de Crédito e Cobrança em instituições financeiras, financeiras especializadas ou operações de financiamento Vivência na definição e evolução de políticas de crédito Conhecimentos avançados em gestão de risco e performance de carteira, incluindo inadimplência, perdas esperadas, recuperação e rentabilidade ajustada ao risco Experiência em cobrança preventiva, administrativa e judicial Atuação em governança corporativa, compliance, auditorias e comitês de crédito Inglês avançado para interação com matriz e liderança global Graduação Completa Soft Skills Visão estratégica de negócio Liderança e capacidade de influência Forte capacidade analítica Comunicação executiva Tomada de decisão Habilidade para atuar em ambientes colaborativos e de transformação O que está sendo ofertado: Formato de contratação: CLT Modelo de presencialidade: Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos por semana) Remuneração fixa PLR Remuneração Variável

Benefícios

Vale Alimentação e Vale Refeição Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Previdência Privada Benefício Farmácia Estacionamento Gympass Veículo corporativo, conforme política interna