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Supervisor Administrativo (Vendas)
- Publicação
- 12 de set. de 2026
- Última verificação
- 12 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-315661@vagas.abler.in Nível: Especialista Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Comercial
Benefícios
💰 Comissão Responsabilidades da posição: Supervisor Administrativo (Vendas) – Pleno é responsável por coordenar e otimizar as atividades administrativas da equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. 🛠️ Principais
Responsabilidades
Gerenciar a equipe administrativa de vendas, assegurando o cumprimento das metas. Desenvolver e implementar procedimentos administrativos para otimizar processos. Supervisionar elaboração de relatórios de vendas e análises de desempenho. Controlar estoque e gestão de pedidos. Capacitar e desenvolver a equipe. Administrar atendimento ao cliente e resolver conflitos. Coordenar agenda e reuniões da equipe. Colaborar com marketing em ações promocionais. Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias.
Gerenciar orçamento da área e reportar resultados à gerência. 📈
Benefícios
Comissão, plano de saúde opcional, vale transporte, ambiente de trabalho colaborativo. 💼 Perfil desejado: Experiência comprovada em supervisão administrativa de vendas, domínio de ERP e CRM, forte capacidade analítica e habilidades de liderança. 📍 Localização: São Lourenço do Oeste, SC – trabalho presencial. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência mínima de 3 anos em supervisão administrativa de vendas. 💼 Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios.
📊 Excelente comunicação e capacidade de liderança. 🗣️ Organização e atenção aos detalhes. 🔍 Entregas e resultados esperados para a posição: Implementar melhorias nos processos administrativos para reduzir tempo de execução em 15%. 📈 Gerar relatórios mensais de desempenho com insights acionáveis. 📊 Garantir cumprimento das metas de vendas em 95% das vezes. 🎯 Controlar estoque com margem de erro inferior a 2%. 📦 Desenvolver plano de treinamento para novos colaboradores.
🏆 Sobre A Empresa: Somos uma equipe dedicada que valoriza inovação, colaboração e crescimento profissional. Trabalhamos em um ambiente acolhedor, com foco em resultados e desenvolvimento de talentos. 🌟🚀
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler