Supervisor Agrícola (Cana) - Tratos Culturais
- Publicação
- 3 de ago. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
Gestão de Tratos Culturais, Manejo de Solo Gestão de pessoas, Liderança, Organização Sobre nosso cliente: Nosso cliente é uma empresa familiar que tem algumas fazendas pelo Brasil e está em crescimento da operação com grandes clientes. Descrição: O profissional deverá: Planejar e coordenar as operações de tratos culturais, garantindo o cumprimento dos cronogramas agrícolas e das metas de produtividade.
Supervisionar o manejo integrado de plantas daninhas, pragas e doenças, assegurando a eficiência dos programas fitossanitários. Acompanhar e orientar os programas de nutrição vegetal, fertilização e correção do solo, visando o máximo desempenho das culturas. Monitorar o desenvolvimento agronômico das áreas produtivas, identificando oportunidades de melhoria e adotando ações corretivas quando necessário.
Garantir a qualidade e eficiência das operações de aplicação, incluindo pulverizações, adubações e demais atividades de campo. Liderar equipes próprias e terceirizadas, promovendo desenvolvimento técnico, engajamento, segurança e alto desempenho operacional. Gerir a utilização de máquinas, equipamentos e insumos, assegurando produtividade, disponibilidade operacional e uso racional dos recursos.
Acompanhar e analisar indicadores de desempenho agrícola, elaborando relatórios e propondo ações para aumento da produtividade e redução de custos. Assegurar o cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente, promovendo operações sustentáveis e em conformidade com a legislação vigente. Perfil desejável: O profissional deverá ter:
Requisitos
Graduação completa em Agronomia, Engenharia Agronômica ou áreas correlatas. Experiência em supervisão de operações agrícolas. Vivência em tratos culturais e manejo fitossanitário. Experiência com gestão de equipes operacionais. Conhecimento em planejamento agrícola e indicadores de desempenho.
Experiência com cana de açúcar Perfil comportamental: Liderança de equipes Planejamento e organização Comunicação interpessoal Proatividade Resiliência Foco em resultados Orientação para melhoria contínua O que está sendo ofertado: Pacote de benefícios compatível com o mercado
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page