Supervisor Comercial - Marcas elétricas

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-390468@vagas.abler.in Nível: Coordenador Cursos de: Administração,Gestão Comercial Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão Comercial - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à sábado - 09:00 as 19:00

Benefícios

Gympass, Vale transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Convênio farmácia, Parcerias com Instituições de Ensino, Benefício SESC, Desconto para compra do veículo próprio nas concessionárias do Grupo, Desconto para seguro veicular pela corretora parceira, Facilidade para empréstimo pessoal, Seguro de Vida em Grupo, Universidade Corporativa, Kit Bebê Responsabilidades da posição: Supervisionar a equipe comercial do showroom, garantindo a execução da estratégia de vendas, o acompanhamento dos indicadores de performance e o atingimento das metas da loja.

Atuar no desenvolvimento da equipe, na melhoria contínua dos processos comerciais e na experiência do cliente, contribuindo para o crescimento sustentável da operação de veículos elétricos. PRINCIPAIS ATIVIDADES Supervisionar e desenvolver a equipe de vendas, acompanhando desempenho, produtividade e atingimento de metas. Acompanhar diariamente os principais indicadores comerciais da loja, identificando desvios e definindo planos de ação.

Garantir a execução dos processos e estratégias comerciais estabelecidos pela marca e pela empresa. Realizar acompanhamento individual dos vendedores, oferecendo direcionamento, feedback e suporte para melhoria de performance. Monitorar o funil de vendas, conversão de leads, propostas, negociações e vendas realizadas. Atuar na gestão da rotina comercial do showroom, garantindo organização, produtividade e foco em resultados. Apoiar a equipe nas negociações e no fechamento de oportunidades estratégicas.

Analisar resultados comerciais e elaborar planos de ação para correção de desempenho e alcance das metas. Acompanhar indicadores de vendas, margem, conversão, produtividade e demais KPIs definidos pela operação. Promover o desenvolvimento e engajamento da equipe, fortalecendo uma cultura orientada a resultados e excelência no atendimento. Garantir a qualidade da experiência do cliente durante toda a jornada de compra. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência comprovada no varejo.

Experiência com gestão e liderança de equipes comerciais. Experiência com acompanhamento de metas e indicadores de performance. Vivência em gestão de vendas, atendimento e negociação. Perfil orientado a resultados, com capacidade analítica e de tomada de decisão. Boa comunicação, capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas.