Supervisor Comercial
- Publicação
- 12 de set. de 2026
- Última verificação
- 12 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Supervisor Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
- Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Disponibilidade de atuação em horário comercial
Benefícios
Vale transporte, Vale refeição, Comissão Responsabilidades da posição: Acompanhar a rotina dos executivos de vendas, garantindo que leads, propostas e follow-ups estejam em dia; Atuar na supervisão dos prazos de envio e retorno de propostas comerciais; Realizar a ponte entre o time comercial e as áreas internas (produto, editorial, financeiro, branded content, eventos), facilitando a fluidez e qualidade das entregas; Realizar a cobrança e organização dos retornos das áreas envolvidas nas propostas, garantindo o cumprimento dos acordos comerciais; Gerar relatórios semanais de performance do time de vendas (indicadores, status de propostas, metas); Apoiar a head comercial na organização da operação e identificação de gargalos; Criar estratégias para a melhoria contínua e otimizar a eficiência e previsibilidade da operação comercial; Acompanhar e dar suporte em apresentações e documentos enviados às marcas e agências; Participar de reuniões semanais com a head comercial, contribuindo com visão prática da operação; Apoiar a carteira da executiva durantes os períodos de férias.
Requisitos obrigatórios para a posição: Desejável experiência em empresas de mídia, agências ou negócios com múltiplas entregas e interlocuções internas. Desejável Experiência prévia em supervisão comercial.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler