Supervisor de Almoxarifado
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391758@vagas.abler.in Nível: Supervisor Cursos de: Logistica, Administração, Administração de Empresas Escolaridade: Graduação - Administração, Administração de Empresas,Logistica - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 08:00 as 18:00 - Segunda a quinta / 08:00 as 17:00 - sexta
Benefícios
Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale refeição de R$ 27,50, Plano de saúde, Plano odontológico Responsabilidades da posição: Gerenciar a equipe do almoxarifado, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho. Controlar o estoque físico e sistêmico, realizando inventários periódicos. Supervisionar o recebimento, conferência e armazenagem de materiais. Coordenar a separação e expedição de produtos acabados e insumos. Implementar e monitorar indicadores de desempenho do almoxarifado.
Garantir a organização e limpeza do ambiente de trabalho. Otimizar processos para redução de custos e melhoria da produtividade. Assegurar o cumprimento das normas de segurança e qualidade. Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior completo em Logística, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de almoxarifado, preferencialmente em empresas do segmento gráfico/editorial. Conhecimento sólido em controle de inventário e processos logísticos.
Conhecimento avançado em sistemas de gestão de estoque (WMS/ERP). Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes. Habilidade de liderança e gestão de equipes. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Proatividade e organização. Desejável pós-graduação em áreas relacionadas à logística ou gestão. Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de perdas em estoque em até 15% nos primeiros 12 meses. Aumento da acurácia de inventário para 99,5%.
Melhoria do tempo de recebimento de mercadorias em 20%. Otimização de custos operacionais através de melhor uso de recursos. Impacto direto na satisfação de clientes internos e externos.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler