Supervisor de Bi
- Publicação
- 13 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa busca profissional Supervisor de Bi em Campinas (Campinas - SP).
Responsabilidades
Coordenar e supervisionar atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva em ambientes críticos. Liderar e programar equipes técnicas, garantindo cumprimento de rotinas, prazos e padrões de segurança. Atuar diretamente em sistemas de ar-condicionado industrial (chiller) e demais sistemas críticos da operação. Elaborar e acompanhar relatórios técnicos e administrativos, indicadores e planos de ação. Realizar interface com fornecedores, contratos e liderança técnica.
Garantir conformidade com normas técnicas, procedimentos internos e requisitos de segurança. Apoiar o planejamento da manutenção e a organização das atividades da equipe.
Requisitos
Experiência comprovada em manutenção predial ou industrial em ambientes críticos (data center, hospital ou indústria). Vivência em liderança de equipes técnicas e programação de manutenção. Conhecimento em sistemas de climatização (chiller). Experiência administrativa mais aprofundada (gestão de relatórios, controles e indicadores). Vivência em contratos de manutenção e gestão de fornecedores. Remuneracao e beneficios: - Vale - Refeição. - Vale - Alimentação. - Vale Transporte. - Assistência Médica e Odontológica.
- Seguro de Vida. - Wellhub. - Desconto em Cursos e Faculdades. - Auxílio - Funeral. - Empréstimo Consignado (Itaú). - Programa de Apoio Psicológico. - IVI Plataforma de Cuidado Emocional. - Auxílio Creche (para mães). - Auxílio Enxoval. - Calendário Mensal de Saúde e Bem - Estar. - Comitê de Ações Sociais. - Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais Webinar e Grupos de Diversidade). - 3 Mil Cursos LinkedIn Learning Disponíveis. - Oportunidade de Carreira. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol