[Suporte] Analista de Suporte Junior | Afirmativa para pessoas com deficiência
- Publicação
- 29 de jun. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TOTVS Linx — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Atuar em um ambiente de constantes mudanças e inovações, com interesse genuíno em aprender, indo além dos treinamentos formais e buscando informações de forma proativa. Garantir atendimentos ágeis e empáticos, entregando valor em cada interação e superando as expectativas do cliente. Lidar com alta demanda e múltiplas solicitações em um mercado dinâmico, mantendo flexibilidade, organização e capacidade de adaptação às mudanças.
Responsabilidades e atribuições
Atendimento humanizado ao cliente por e-mail, telefone e canais digitais. Suporte na utilização da plataforma de conciliação. Análise das solicitações recebidas dos clientes, identificando a causa raiz dos problemas. Execução das ações necessárias para solução das demandas, garantindo eficiência e qualidade no atendimento. Atuação como primeiro ponto de contato para dúvidas, solicitações e incidentes relacionados à conciliação.
Suporte técnico e contábil voltado aos processos de conciliação transacional e financeira. Interação com áreas internas parceiras e fornecedores para agilizar retornos e resolver demandas. Foco na satisfação do cliente e na melhoria contínua dos processos de conciliação.
Requisitos e qualificações
Perfil analítico, proativo, organizado e orientado à solução de problemas. Experiência em suporte. Conhecimento em produtos financeiros; adquirência, integrações ERP e Zendesk são diferenciais. Vivência com metas, KPIs e análise de dados. Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de explicar temas complexos de forma clara. Capacidade de identificar discrepâncias, analisar informações e documentar processos com precisão.
Atendimento empático ao cliente e habilidade para trabalhar de forma colaborativa com outras áreas. Boa gestão do tempo para lidar com múltiplas demandas e prioridades.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TOTVS Linx — via ATS TOTVS