[Tech] Engenharia de Software Fullstack Júnior - Angular/ JavaScript/ React
- Publicação
- 22 de ago. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TOTVS — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Aqui você terá oportunidade de desenvolver e sustentar funcionalidades de software, que agreguem valor ao produto, garantindo a satisfação do cliente dentro da área de atuação.
Responsabilidades e atribuições ● Desenvolver soluções técnicas de baixa complexidade, através do desenvolvimento de requisitos de softwares utilizando-se das tecnologias envolvidas no projeto; ● Compreender a arquitetura do software e ser capaz de atuar nela através da análise de seus componentes, organização e funcionalidades; ● Criar testes de baixa complexidade, sejam estes manuais ou automatizados, que cubram o comportamento desejado dos componentes técnicos desenvolvidos utilizando os requisitos e ferramentas de testes; ● Documentar o que for desenvolvido de forma a permitir a compreensão do usuário final; ● Trabalhar com o time de desenvolvimento para encontrar soluções de negócio, arquitetura e desenho através da comunicação e trocas de conhecimento; ● Manter a qualidade do software verificando os processos, ferramentas e boas práticas disponíveis para o produto e tecnologia utilizados; ● Utiliza frameworks já definidos para o desenvolvimento de soluções.
Requisitos e qualificações ● Lógica de Programação; ● Conhecimento em Angular, HTML, CSS, JavaScript, React; ● Banco de Dados – nível básico; ● Fundamento em testes unitários; ● Arquitetura web – nível básico; ● Superior completo ou cursando em tecnologia e afins. ● Residir em São Paulo e Região (vaga 2x na semana presencial na Matriz) Requisitos desejáveis: Métodos ágeis de desenvolvimento de software; Conhecimento em PO - UI; Seniority Level Associate. Industry. IT Services and IT Consulting. Employment Type.
Cascading Style Sheets (CSS). HTML. Testing. Programming. Customer Satisfaction. HTML5. Logics. JSON. Logic Programming.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TOTVS — via ATS TOTVS