[Tech] Engenharia de Software FullStack Sênior | Angular, Node
- Publicação
- 26 de ago. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TOTVS — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Atuar na SQUAD RH, sendo referência técnica para desenvolvimento de software, participando de projetos de média e alta complexidade, que agreguem não somente valor ao produto como também garantindo a satisfação do cliente (áreas de RH e Folha de Pagamento).
Responsabilidades e atribuições
O QUE VOCÊ VAI FAZER: Realizar manutenções, implementações de média e alta complexidade, que envolvam regras de negócios, através da implementação de requisitos de softwares utilizando-se das tecnologias envolvidas no projeto; Ter conhecimentos de arquitetura de software sendo capaz de atuar por meio das análises de seus componentes, organização, segurança e funcionalidades; Sugerir melhorias nos processos, ferramentas, produto e tecnologia através de análises críticas; Detalhar requisitos de média e alta complexidade por meio de contato com áreas envolvidas no projeto/atendimento, sugerindo implementação no produto; Identificar as oportunidades de melhorias de codificação, documentação, testes e demais processos de desenvolvimento; Participar dos ritos de metodologias ágeis [Daily, Refinamentos, Planning, Retrospectiva], propondo soluções, avaliando alternativas e realizando capacitações;
Requisitos e qualificações
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Ensino Superior Completo. Conhecimentos Avançados em Angular, NodeJS, Typescript (diferencial. NET). Testes automatizados. Conhecimentos de modelos de IA para desenvolvimento. Arquitetura Cloud (diferencial GCP). Integrações entre sistemas utilizando API REST / SOAP. Domínio em: CI/CD, Banco de Dados Relacional (PostgreSql) e NoSql (Mongodb de preferência). Perfil Comunicativo, trabalho em equipe e com bom relacionamento.
Requisitos desejáveis: SERIA LEGAL SE TIVESSE: Ter atuado com modelos de IA para criação de agentes para automação de processos. Ter atuado em projetos com produto TOTVS RM.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TOTVS — via ATS TOTVS