[Tech] Engenharia de Software Pleno - ADVPL / Angular
- Publicação
- 22 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TOTVS — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Aqui você terá oportunidade de desenvolver e sustentar funcionalidades de software, que agreguem valor ao produto, garantindo a satisfação do cliente dentro da área de atuação.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver soluções técnicas de média e alta complexidade, através do desenvolvimento de requisitos de softwares utilizando-se das tecnologias envolvidas no projeto; Criar testes de média complexidade, sejam estes manuais ou automatizados, que cubram o comportamento desejado dos componentes técnicos desenvolvidos utilizando os requisitos e ferramentas de testes; Documentar as etapas de desenvolvimento realizando o registro do desenvolvimento nas ferramentas de versionamento e documentação; Apoiar e trabalhar com o time de desenvolvimento para encontrar soluções de negócio, arquitetura e desenho através da comunicação e trocas de conhecimento; Apoiar desenvolvedores de menor senioridade apoiando suas dúvidas, disseminando seu conhecimento, desenhando e arquitetando soluções ou indicando documentação de apoio; Detalhar requisitos de média e alta complexidade através do contato com clientes e áreas envolvidas no projeto/atendimento.
Utilizar frameworks já definidos para o desenvolvimento de soluções.
Requisitos e qualificações
Linguagem de programação Angular e ADVPL - nível intermediário; Superior completo ou cursando em tecnologia e afins. Banco de Dados – nível básico; Experiência em testes – nível intermediário; Arquitetura web – nível básico; Residir em São Paulo ou região (vaga 2x na semana presencial na Matriz). Requisitos desejáveis: Métodos ágeis de desenvolvimento de software; PO - UI; SQL Server e Postgresql. Mid - Senior level. Industry. Software Development. Information Technology. Angular.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TOTVS — via ATS TOTVS