[Tech] Tech Lead
- Publicação
- 24 de jul. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TOTVS Linx — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Liderar um time multidisciplinar de Desenvolvedores e Analistas de QA responsável pela sustentação, evolução e inovação de uma plataforma de gestão de campanhas, cashback e fidelização. Você será o elo entre Produto e Engenharia, garantindo entregas de alta qualidade, alinhadas aos objetivos do negócio e à melhor experiência do cliente. Também será responsável por desenvolver o time, promover a melhoria contínua dos processos e assegurar a excelência técnica das soluções. O ambiente tecnológico inclui C#, ASP.
NET Framework, Entity Framework, SQL Server, HTML, Razor, JavaScript, CSS, Flutter, Azure, REST APIs, Git, Jira e Azure DevOps Buscamos alguém que tenha uma visão sistêmica, capacidade de tomar decisões estratégicas e habilidade para motivar e desenvolver pessoas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e de alto desempenho. Atuação em formato hibrido caso resida nas regiões: São Paulo, Cascavel e Joinville.
Responsabilidades e atribuições
Liderar, inspirar e desenvolver um time de desenvolvedores e analistas de teste, promovendo uma cultura de excelência, colaboração e aprendizado contínuo. Criar um ambiente de feedback constante, promovendo o crescimento técnico e comportamental de cada membro do time. Organizar e priorizar atividades, delegando com clareza e confiança, garantindo que todos compreendam o "porquê" e o "como" de suas atividades.
Gerenciar o desempenho do time por meio de avaliações regulares e planos de desenvolvimento individual (PDI). Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban) para otimizar o processo de desenvolvimento e garantir entregas consistentes e de alta qualidade. Conduzir cerimônias ágeis (daily, planning, review e retrospective), removendo bloqueios e impulsionando o progresso das sprints.
Acompanhar os indicadores de performance (OKRs, KPIs), identificando desvios e implementando planos de ação corretivos para melhoria contínua. Gerenciar e priorizar o backlog de tarefas, colaborando com o Product Owner na definição das prioridades. Assegurar a qualidade técnica das entregas, aplicando boas práticas de desenvolvimento, versionamento de código e integração contínua. Promover o uso de ferramentas e metodologias modernas (Git, Azure DevOps, integração via REST APIs) para aumentar a eficiência do time.
Fomentar a inovação e melhorias no código, implementando soluções escaláveis e de alta performance. Trabalhar de perto com a arquitetura de soluções para garantir que as entregas estejam alinhadas aos padrões técnicos e estratégias da empresa. Facilitar o alinhamento entre os times de Produto, Design, Desenvolvimento, QA e demais áreas, promovendo uma comunicação fluida e eficiente.
Conectar pessoas e times, removendo obstáculos e garantindo que todos os envolvidos na entrega do produto tenham clareza sobre as expectativas e resultados. Participar de decisões estratégicas e arquiteturais, contribuindo para o desenvolvimento do produto e a inovação constante.
Requisitos e qualificações
Experiência técnica sólida em C#. ASP. x). Entity Framework. SQL Server. HTML. Razor. JavaScript. CSS. Flutter para desenvolvimento mobile. Ambientes Azure (WebApps, WebJobs, SQL Server, Networking). Integração entre sistemas via REST APIs. Uso de Git e controle de versionamento. Soft Skills Liderança e Desenvolvimento de Pessoas. Comunicação e Colaboração. Foco no Cliente. Inovação e Melhoria Contínua. Pensamento Analítico e Data Driven. Adaptabilidade e Resolução de Problemas.
Accountability e Orientação para Resultados. Excelência Técnica e Compartilhamento de Conhecimento. Requisitos desejáveis: Experiência prévia em produtos de gestão de campanhas, cashback e fidelização. Conhecimento em práticas de qualidade de software, incluindo testes automatizados e validações contínuas. Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão como Jira e Azure DevOps.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TOTVS Linx — via ATS TOTVS