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Empresa confidencial

Técnico de Enfermagem UTI Neonatal

PresencialTemporárioSão José dos Campos / SP
Publicação
17 de set. de 2026
Última verificação
19 de set. de 2026
Fonte responsável
Empregando Brasil

Sobre a vaga

Contrato: Temporário Vagas: 1 Atividades Atuará em um Hospital em São José dos Campos. Local São José dos Campos - SP Temporário

Responsabilidades

Ficará responsável por prestar cuidados integrais e seguros aos recém-nascidos em estado crítico ou potencialmente grave, seguindo protocolos assistenciais e orientações da equipe médica e de enfermagem. Atuar no monitoramento contínuo dos sinais vitais, administração de medicações, manutenção de equipamentos, registro em prontuário e apoio aos procedimentos específicos da unidade.

Contribuir para a estabilidade clínica do neonato, para a prevenção de riscos e para o acolhimento humanizado dos pais e familiares, garantindo conformidade com normas técnicas, rotinas hospitalares e boas práticas de enfermagem.

Requisitos

Ensino Técnico completo (COREN ATIVO); Experiência em UTI NEO (mínimo de 6 meses); Experiência com o sistema MV ser[a um diferencial.

Benefícios

Vale-alimentação de R$ 289,42; Vale-transporte (desconto de 6% conforme legislação); Refeição no local, sem custo; Convênio odontológico; Cartão farmácia; Empréstimo consignado; TotalPass; Auxílio-creche (conforme convenção e elegibilidade); Bolsa de estudos e incentivo à educação; Universidade Corporativa com cursos de desenvolvimento; Parcerias com instituições de ensino, SESC, Thermas do Vale e estabelecimentos conveniados; Programa de qualidade de vida (apoio psicológico, psiquiátrico, nutricional e campanhas de saúde); Programas de reconhecimento, meritocracia e desenvolvimento interno; Espaço de descompressão e ginástica laboral.

Faixa salarial Insalubridade: 20% do salário mínimo vigente

Benefícios

Vale-alimentação de R$ 289,42 Vale-transporte (desconto de 6% conforme legislação) Refeição no local, sem custo Convênio odontológico Cartão farmácia Empréstimo consignado TotalPass Auxílio-creche (conforme convenção e elegibilidade) Bolsa de estudos e incentivo à educação Universidade Corporativa com cursos de desenvolvimento Parcerias com instituições de ensino, SESC, Thermas do Vale e estabelecimentos conveniados Programa de qualidade de vida (apoio psicológico, psiquiátrico, nutricional e campanhas de saúde) Programas de reconhecimento, meritocracia e desenvolvimento interno Espaço de descompressão e ginástica laboral

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Fonte: Empregando Brasil

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