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Técnico de Segurança do trabalho
- Publicação
- 13 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-337653@vagas.abler.in Nível: Técnico Cursos de: Técnico Segurança do Trabalho Escolaridade: Técnico - Técnico Segurança do Trabalho - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda à sexta-feira de 8:00 às 18:00. Disponibilidade para home-office
Benefícios
, controlar e analisar atestados Médicos (CID, afastamentos, doenças ocupacionais), emissão de CAT, entre outras atividades. Necessário ter experiência na área. Curso Técnico em Segurança do Trabalho ou Enfermagem e bons conhecimentos de informática. Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira de 8:00 às 18:00. Salário: A combinar + VT + VR + Plano de Saúde + Café da manhã e da tarde. Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Segurança do Trabalho, Engenharia de Segurança ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 2 anos atuando em ambientes industriais ou de construção. Domínio das normas NR-6, NR-10, NR-12 e NR-18 e capacidade de aplicação prática. Habilidade em elaboração de relatórios técnicos e documentação de segurança. Boa comunicação e capacidade de conduzir treinamentos. Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de 30% no índice de acidentes de trabalho nos primeiros 12 meses. Conformidade total com as normas NR em 100% dos processos auditados.
Melhoria de 25% na eficiência dos treinamentos de segurança. Desenvolvimento e implementação de planos de emergência que diminuem o tempo de resposta em 40%. Contribuição para a certificação ISO 45001 da empresa. Sobre A Empresa: Somos uma empresa consolidada no setor de fabricação de componentes automotivos, com mais de 20 anos de atuação e presença em diversos mercados nacionais e internacionais. Valorizamos a segurança, inovação e o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores.
Nossa cultura corporativa é pautada na responsabilidade social e no respeito à diversidade, buscando sempre criar um ambiente de trabalho inclusivo e motivador.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler