Técnico em Segurança do Trabalho
- Publicação
- 3 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Responsabilidades
Elaborar e implementar programas de segurança do trabalho (PPRA, PCMSO, LTCAT) conforme NR's e legislação vigente. Realizar inspeções de segurança em máquinas, equipamentos, instalações e processos, identificando riscos e propondo medidas preventivas e corretivas. Investigar acidentes e incidentes de trabalho, analisando causas e propondo ações para evitar recorrências. Conduzir treinamentos e palestras sobre segurança e saúde no trabalho, incluindo uso de EPIs, primeiros socorros e combate a incêndio.
Manter atualizada a documentação de segurança do trabalho, como laudos, licenças e registros de treinamentos. Participar da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), apoiando suas atividades e reuniões. Monitorar o cumprimento das normas de segurança por parte dos colaboradores e prestadores de serviço.
Requisitos
Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo, com registro ativo no Ministério do Trabalho. Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) na área de segurança do trabalho em ambiente industrial ou de construção civil. Conhecimento aprofundado das Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego. Proficiência na elaboração e gestão de documentos técnicos de segurança (PPRA, PCMSO, APR, PT). Experiência na condução de treinamentos e palestras de segurança para diferentes públicos.
Habilidade para realizar investigação de acidentes e análise de riscos. Conhecimento em sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional (ISO 45001). Habilidades NR's (todas relevantes) Elaboração de PPRA/PCMSO Inspeção de Segurança Investigação de Acidentes Treinamento em Segurança Gestão de EPIs Análise de Risco (APR) Primeiros Socorros Pacote Office
Benefícios
Vale Transporte, Plano de Saúde
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei