Grupo Privus
Vendedor (a) Interno
- Publicação
- 3 de out. de 2025
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Privus — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Você está pronto(a) para dar um passo importante na sua carreira e fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora? Temos uma oportunidade incrível para quem busca um ambiente vibrante, onde o desenvolvimento profissional e o alcance de metas são valorizados. Aqui, você encontrará um espaço estimulante que incentiva a criatividade e a proatividade, permitindo que suas habilidades sejam reconhecidas e valorizadas.
Em nossa organização, o trabalho em equipe e a colaboração são essenciais para alcançar resultados excepcionais. Queremos pessoas apaixonadas, determinadas e que estejam dispostas a superar desafios. Se você tem a visão de crescer e fazer a diferença, não perca a chance de se juntar a nós. Estamos ansiosos para conhecer talentos que compartilhem de nosso compromisso em proporcionar experiências únicas e satisfatórias para nossos clientes. Venha fazer parte da nossa história e contribuir para nosso sucesso coletivo!
Responsabilidades e atribuições
Realizar o atendimento e qualificação de leads; Elaborar e enviar propostas comerciais personalizadas, acompanhando até o fechamento da venda. Nutrir e acompanhar os leads no funil de vendas, mantendo contato constante até a conversão. Cumprir metas de taxa de conversão, vendas fechadas e indicadores de performance. Manter o CRM atualizado, registrando interações, follow-ups e status das oportunidades. Garantir a excelência no atendimento, promovendo satisfação e fidelização do cliente.
Requisitos e qualificações
- Habilidade de comunicação clara e persuasiva - Conhecimento básico em técnicas de negociação - Capacidade de trabalhar em equipe e manter um bom relacionamento com os clientes - Organização e pró-atividade Requisitos desejáveis: - Experiência em vendas, preferencialmente no setor relacionado - Habilidade de comunicação e negociação - Foco em resultados e metas
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Privus — via ATS TOTVS