Vendedor(a) Técnico(a)
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-373071@vagas.abler.in Nível: Júnior Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: • Segunda a sexta-feira• Das 08h00 às 18h00
Benefícios
💰 Comissão, Refeição no local, Vale transporte, Seguro de vida Responsabilidades da posição: ✨ Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Técnico(a) para atuar na prospecção, atendimento e desenvolvimento de clientes no segmento de industrialização metálica.
O foco da atuação será a comercialização de serviços de corte e dobra de chapas, corte a laser de chapas e tubos, conformação e soluções sob desenho técnico, contribuindo para a expansão dos negócios e fortalecimento do relacionamento com clientes industriais. 💼 Principais
Responsabilidades
- Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio; • Realizar visitas comerciais e apresentações técnicas; • Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações; • Interpretar desenhos técnicos e compreender as necessidades dos clientes; • Realizar follow-up de orçamentos e propostas; • Acompanhar pedidos até a entrega final; • Desenvolver e manter relacionamento com indústrias e empresas do setor metalúrgico; • Atuar de forma consultiva, oferecendo soluções adequadas às demandas dos clientes. Requisitos obrigatórios para a posição: • Experiência com vendas B2B no segmento metalúrgico ou industrial; • Conhecimento em processos de corte a laser de chapas e tubos e dobra de chapas; • Leitura e interpretação básica de desenho técnico 📐; • Boa comunicação e perfil comercial; • CNH categoria B 🚗. Sobre A Empresa: Conhecimento técnico em produtos/serviços metalmecânicos (máquinas, peças, estruturas, usinagem, corte e dobra etc.). Carteira ativa de clientes industriais. Conhecimento Autocad Conhecimwnto emLeitura e interpretação de desenho tecnico Conhecimento em Embalagam, RAC e Prateira Metalico
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler