Vendedor Bilingue - Inglês
- Publicação
- 13 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-337252@vagas.abler.in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Disponibilidade para atendimento em horário comercial:Segunda à quinta: 8h às 18h EUA, das 09h às 19h Brasil (fuso horário atual) - 1 hora de intervaloSexta: 8h às 17h EUA, das 09h às 18h Brasil (fuso horário atual) - 1 hora de intervaloTrabalhando nos feriados BR e folgando nos feriados EUA. Disponibilidade para home-office
Benefícios
💰 Comissão Responsabilidades da posição
Sobre a Vaga
Somos uma empresa líder no mercado de soluções digitais, com foco em transformar a experiência do cliente por meio de tecnologia e inovação. Buscamos um Vendedor Bilingue para ampliar nossa presença no mercado internacional, atuando principalmente com clientes corporativos em inglês.
Responsabilidades
Prospectar e qualificar oportunidades de negócio em mercados B2B. Realizar apresentações de vendas em inglês e fechar contratos com clientes corporativos. Manter relacionamento pós-venda e garantir alta satisfação dos clientes. Colaborar com as áreas de marketing e produto para definir estratégias de mercado. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência mínima de 2 anos em vendas B2B. Fluência em inglês (conversação e escrita). Domínio de técnicas de negociação e fechamento de contratos.
Habilidade em usar ferramentas de CRM como Salesforce ou HubSpot. Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 20% na receita anual de clientes B2B em inglês. Redução de 15% no ciclo de vendas médio. Contribuição para a expansão de 3 novos mercados internacionais. Melhoria de 25% na taxa de retenção de clientes corporativos. Sobre A Empresa: Somos uma startup em crescimento que oferece soluções inovadoras de software como serviço (SaaS) para empresas de todos os tamanhos.
Nossa cultura valoriza colaboração, aprendizado contínuo e diversidade, proporcionando um ambiente dinâmico e inclusivo para todos os colaboradores.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler