Neo Pessoas
VENDEDOR DE EXPANSÃO DE FROTA
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388661@vagas.abler.in Nível: Consultor Cursos de: Indiferente Escolaridade: Graduação - Indiferente - Cursando Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: 8 horas diárias, com flexibilidade para atuação em horários de maior resposta dos leads, especialmente após as 18h Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para home-office
Benefícios
💰 Comissão Responsabilidades da posição: Vendedor(a) de Expansão de Frota Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) de Expansão de Frota para atuar na expansão da nossa rede de proprietários e veículos, conduzindo todo o processo comercial desde a prospecção até a ativação do veículo na plataforma. Essa é uma oportunidade para profissionais com perfil hunter, energia comercial e disciplina de processo, que gostem de prospectar, negociar e trabalhar com metas e indicadores.
000 Variável: Remuneração atrelada à performance, com potencial de ganhos sem teto Início: O quanto antes Somos uma startup Turistech e Insurtech que atua no universo de motorhomes e viagens, conectando proprietários e viajantes por meio de uma plataforma especializada. A empresa está em um momento de forte expansão e estruturação comercial, com uma operação que vem apresentando crescimento acelerado ano a ano. 🎯 Sobre a oportunidade A área comercial de expansão de frota está em fase de estruturação.
Já existe um processo definido para captação e ativação de proprietários, e o principal desafio agora é aumentar o volume de prospecção, manter uma cadência comercial consistente e conduzir as negociações até a efetiva ativação dos veículos. Você será a primeira pessoa dedicada exclusivamente à expansão de frota, trabalhando diretamente com a liderança e seguindo um processo comercial já estruturado.
Nos primeiros 21 dias, haverá um treinamento intenso e direcionado para que você conheça profundamente o negócio, o processo e o perfil dos parceiros, acelerando sua curva de aprendizado e performance. 🚀 Principais
Responsabilidades
Prospectar ativamente novos proprietários de motorhomes em todo o Brasil; Realizar abordagens e contatos seguindo cadência e critérios comerciais definidos; Qualificar proprietários e veículos antes da incorporação à plataforma; Conduzir negociações até o comprometimento formal do proprietário em cadastrar o veículo; Acompanhar o processo de ativação junto ao time de Partner Success; Garantir que o proprietário conclua cadastro, preenchimento das informações do veículo e assinatura do contrato; Gerenciar o pipeline comercial no CRM, mantendo informações atualizadas e organizadas; Utilizar dados e indicadores para priorizar oportunidades e melhorar a conversão; Acompanhar métricas de aquisição e ativação e reportar resultados à liderança; Identificar objeções e pontos de perda ao longo do funil, contribuindo para a evolução do processo comercial; Seguir e contribuir para o aprimoramento do playbook de vendas; Representar a LIBBER em eventos, encontros e comunidades relacionadas ao universo de motorhomes e viagens.
Requisitos obrigatórios para a posição: O que buscamos Requisitos obrigatórios E xperiência em vendas, preferencialmente com metas individuais; Experiência em processo comercial estruturado; Experiência com prospecção ativa (outbound); Domínio de CRM, gestão de pipeline, cadências e acompanhamento de métricas de funil; Perfil orientado a metas e resultados.
Será um diferencial Experiência com vendas B2C de alto ticket ou vendas consultivas; Familiaridade com o universo de motorhomes, van life, turismo ou comunidades de viagem; Experiência em startups ou ambientes de rápido crescimento; Participação em comunidades ou eventos relacionados ao segmento.
🧠 Perfil que buscamos Procuramos alguém que seja: Hunter: gosta de prospectar e não depende apenas de leads inbound; Disciplinado(a): mantém cadência, rotina comercial e CRM organizados; Consultivo(a): sabe ouvir, entender necessidades e conduzir negociações; Orientado(a) a resultados: acompanha seus números e busca constantemente melhorar sua performance; Autocrítico(a) e adaptável: aprende rápido, recebe feedback e transforma aprendizados em ação.
🌟 Cultura e valores Protagonismo e proatividade: assumir responsabilidade e fazer acontecer; Humildade e confiança: trabalhar com respeito, transparência e colaboração; Aprendizado contínuo: aprender rápido, testar, ajustar e evoluir; Libberdade com compromisso: autonomia acompanhada de responsabilidade; Foco no cliente: buscar uma experiência de excelência em todos os pontos de contato. 💰 Por que essa oportunidade?
Se você gosta de vendas, metas, autonomia e ambientes de alto crescimento, essa pode ser uma excelente oportunidade. Você terá a possibilidade de atuar diretamente na expansão de uma operação que vem crescendo de forma acelerada, sendo a primeira pessoa dedicada exclusivamente à expansão de frota. A posição oferece contato direto com a liderança, espaço para contribuir com a evolução do processo comercial e remuneração variável agressiva, sem teto de ganhos.
Além disso, existe possibilidade de crescimento profissional à medida que a área comercial e a empresa evoluem. Se você tem perfil hunter, gosta de desafios e quer fazer parte da construção de uma operação em expansão, queremos conhecer você!
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler