Vendedor de Veículos 0km
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Concessionária na Tijuca RJ Cargo: Vendedor(a) de Veículos 0km Regime de Contratação: CLT – Efetivo Número de Vagas: 1 Descrição do Cargo /
Responsabilidades
Como Vendedor(a) 0km, você será responsável por: Atender e compreender as necessidades dos clientes Apresentar e demonstrar os veículos Renault Oferecer uma experiência de compra excepcional Atingir metas de vendas e garantir a satisfação do cliente Experiência prévia em vendas, preferencialmente no setor automotivo Excelente comunicação e habilidades de negociação Paixão por carros e pelo atendimento ao cliente Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente Gostar de prospectar Ensino médio completo CNH categoria B Local Rio de Janeiro - RJ Presencial
Responsabilidades
Atender e compreender as necessidades dos clientes Apresentar e demonstrar os veículos Renault Oferecer uma experiência de compra excepcional Atingir metas de vendas e garantir a satisfação do cliente
Requisitos
Experiência prévia em vendas, preferencialmente no setor automotivo Excelente comunicação e habilidades de negociação Paixão por carros e pelo atendimento ao cliente Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente Gostar de prospectar Ensino médio completo CNH categoria B
Benefícios
Salário competitivo e comissões atrativas Treinamento e desenvolvimento contínuo Ambiente de trabalho dinâmico e amigável Oportunidades de crescimento profissional Vale-transporte Vale-alimentação Refeição no Local PLR ou Bonificações Convênio Faculdade Faixa salarial Pretensão Salarial Carga horária De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 e sábado das 09:00 às 17:00 (com 01:15 de almoço) Tipo de contrato CLT Sobre A Empresa: Se você é apaixonado por automóveis e está em busca de uma nova oportunidade, essa é a sua chance!
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil