RH Assertiva
Videomaker | Conteúdo Automotivo Premium
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391581@vagas.abler.in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: de Segunda a sexta das 08:00 às 18:00 e aos sábados das 08:00 às 12:00
Benefícios
Vale alimentação, Vale transporte Responsabilidades da posição: Sobre a oportunidade O Videomaker acompanhará a rotina da oficina, identificando oportunidades para produzir conteúdos que demonstrem os serviços realizados, os diferenciais técnicos da empresa e a experiência proporcionada aos clientes. Sua missão será transformar momentos reais da operação em vídeos e imagens que reforcem o posicionamento premium da marca no Instagram, TikTok e YouTube.
Principais atividades Realizar captação de fotos e vídeos; Registrar veículos, serviços, projetos e bastidores da oficina; Produzir vídeos institucionais, comerciais e informativos; Editar vídeos para Instagram, TikTok e YouTube; Criar Reels, Shorts e outros conteúdos verticais; Adaptar materiais para diferentes formatos e plataformas; Identificar oportunidades de conteúdo na rotina da empresa; Apoiar na criação de pautas, roteiros e calendário de publicações; Organizar arquivos, gravações e materiais audiovisuais; Aplicar enquadramento, iluminação, áudio e edição adequados; Garantir uma apresentação visual compatível com o posicionamento premium; Acompanhar tendências de conteúdo e linguagem audiovisual.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência com captação e edição de vídeos; Conhecimento de ferramentas de edição; Portfólio com trabalhos anteriores; Criatividade e senso estético; Conhecimento de formatos para redes sociais; Capacidade de transformar situações do cotidiano em conteúdo; Organização e atenção aos detalhes; Facilidade para trabalhar em uma rotina dinâmica; Disponibilidade para atuação presencial no Jardim Canadá.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler