Vigilante
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Sobre o GRUPO GR Conectando talentos a oportunidades. Local Ribeirão Preto - SP Presencial
Responsabilidades
Realizar rondas periódicas nas dependências do posto de serviço, garantindo a segurança patrimonial do local. Controlar a entrada e saída de pessoas, veículos e materiais, conforme normas e procedimentos internos. Atuar na prevenção de perdas, furtos, invasões e demais situações de risco. Monitorar sistemas de segurança eletrônica e comunicar imediatamente qualquer irregularidade. Registrar ocorrências e preencher relatórios diários das atividades realizadas.
Atuar com postura preventiva e atendimento ao público, sempre prezando pela segurança e bom funcionamento do local. Cumprir normas, procedimentos de segurança e orientações operacionais da empresa e do cliente.
Requisitos
Curso de vigilante/ reciclagem em dia Disponibilidade na escala 12x36 Experiência como Vigilante
Benefícios
Periculosidade: 30% Vale Refeição: R$42,00 Assistência Médica: opcional Assistência Odontológica: opcional Credencial Plena do SESC UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).
Carga horária 12x36 Processo seletivo Cadastro Pré-entrevista com Agentes de IA Entrevista com RH Entrevista com Gestor Proposta Contratação Sobre A Empresa: Há mais de 30 anos, o GRUPO GR atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.
Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time. Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil