Analista Administrativo (Foco em Gestão de Pessoas)

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-386973@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Auxiliar Administrativo Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - 8:30 ás 18:00.(1h de almoço)

Benefícios

Vale refeição, Vale transporte Responsabilidades da posição: ANALISTA ADMINISTRATIVO – FOCO EM GESTÃO DE PESSOAS Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo com forte perfil de liderança e gestão de pessoas, para atuar diretamente no acompanhamento, desenvolvimento e direcionamento da equipe. Buscamos alguém que tenha feeling de liderança, saiba se posicionar, conduzir pessoas, cobrar resultados e, ao mesmo tempo, desenvolver e motivar a equipe.

A pessoa precisa ter postura de gestor, sabendo lidar com diferentes perfis de colaboradores e situações do dia a dia. Principais

atividades

Liderar e acompanhar a equipe, garantindo o cumprimento de metas e resultados; Supervisionar colaboradores e acompanhar a produtividade individual e coletiva; Elaborar e analisar relatórios de produtividade e desempenho; Acompanhar indicadores e identificar pontos de melhoria; Realizar feedbacks e cobranças de forma assertiva; Elaborar, aplicar e acompanhar PDI (Plano de Desenvolvimento Individual); Desenvolver e acompanhar a evolução dos colaboradores; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento; Apoiar a gestão na tomada de decisões relacionadas à equipe; Conduzir a equipe de forma estratégica, mantendo organização, disciplina e engajamento; Apoiar processos administrativos e de gestão de pessoas.

Requisitos

Experiência com teleatendimento; Experiência com supervisão e gestão de equipes; Experiência com acompanhamento de produtividade e indicadores; Experiência com elaboração de relatórios de produtividade; Experiência ou conhecimento em PDI e desenvolvimento de colaboradores; Boa comunicação e capacidade de conduzir pessoas; Conhecimento em Pacote Office; Perfil organizado, proativo e orientado para resultados.

Perfil que buscamos: Procuramos uma pessoa com perfil genuíno de liderança, que tenha presença, segurança e maturidade para assumir a gestão de uma equipe. É fundamental saber liderar, direcionar, cobrar, dar feedback, desenvolver pessoas e tomar decisões. Não buscamos apenas alguém que execute tarefas administrativas, mas uma pessoa que tenha postura de gestor, saiba se posicionar diante da equipe e consiga equilibrar cobrança de resultados com desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.

Diferencial: experiência em empresas de teleatendimento, cobrança, atendimento ao cliente ou operações com equipes e metas. Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos

Experiência com teleatendimento; Experiência com supervisão e gestão de equipes; Experiência com acompanhamento de produtividade e indicadores; Experiência com elaboração de relatórios de produtividade; Experiência ou conhecimento em PDI e desenvolvimento de colaboradores; Boa comunicação e capacidade de conduzir pessoas; Conhecimento em Pacote Office; Perfil organizado, proativo e orientado para resultados.