Analista Contábil
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-389294@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: CIências Contábeis,Contabilidade Escolaridade: Graduação - CIências Contábeis,Contabilidade - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44h semanais
Benefícios
Vale transporte, Vale alimentação, Plano de saúde, Plano Odontológico Bradesco, Massagem, Day Off Responsabilidades da posição: ANALISTA CONTÁBIL RAMO DA EMPRESA: Escritório de Contabilidade REMUNERAÇÃO: R$ 6.000,00
Benefícios
Vale Alimentação de R$ 800,00 + Plano de Saúde Hapvida sem coparticipação + Plano Odontológico Bradesco sem coparticipação + Convênio Farmácia + quick-massage 1x/mês + 2 Day Off por ano JORNADA: 8h diárias de segunda a sexta-feira (Horário Flexível) MODELO DE TRABALHO: Híbrido — a combinar (mínimo de 1 dia presencial por semana) PRINCIPAIS
ATIVIDADES
Realizar a escrituração, classificação e conciliação contábil e bancária das empresas clientes; Executar o fechamento contábil mensal e elaborar demonstrações contábeis, como Balanço Patrimonial e DRE; Analisar balancetes e demonstrações contábeis, identificando e corrigindo possíveis inconsistências; Atender clientes para esclarecimento de dúvidas e orientação sobre questões contábeis; Garantir a conformidade das informações com as Normas Brasileiras de Contabilidade e a legislação vigente; Apoiar na melhoria dos processos internos da área contábil.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos
Graduação completa em Ciências Contábeis. Experiência profissional em escritório de contabilidade. Conhecimento técnico das rotinas contábeis de ponta a ponta, desde a escrituração até o fechamento contábil. Para uma das vagas: experiência com contabilidade de empresas do segmento de construção civil. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS: Responsabilidade, Comprometimento, Organização, Comunicação, Paciência, Atenção aos Detalhes, Trabalho em Equipe, Autonomia e equilíbrio para lidar com demandas e prazos.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler