GC Talentos
Analista Contábil
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-378896@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Ciências Contábeis Escolaridade: Graduação - Ciências Contábeis - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira: das 08h00 às 18h00Sexta-feira: das 08h00 às 17h00
Benefícios
Plano de saúde, Plano odontológico, Vale refeição, Vale transporte, WellHub, Convênio farmácia, Day off no dia do aniversário, Refeitório, Estacionamento Responsabilidades da posição:
Atividades
Executar e revisar lançamentos contábeis; Realizar conciliações bancárias e patrimoniais; Efetuar fechamentos contábeis mensais; Elaborar balanços patrimoniais e demonstrações contábeis; Analisar balancetes e identificar inconsistências; Elaborar, conferir e analisar relatórios financeiros mensais, trimestrais e anuais; Identificar tendências, variações e oportunidades de melhoria nos resultados; Prestar suporte técnico às equipes internas e aos clientes da carteira; Orientar clientes quanto às normas e procedimentos contábeis; Atuar em demandas de contabilidade consultiva; Utilizar sistemas contábeis e planilhas para análise e controle das informações; Garantir o cumprimento dos prazos e da legislação contábil vigente.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos
Ensino Superior Completo ou cursando em Ciências Contábeis. Experiência em escritório de contabilidade. Lançamentos contábeis; Conciliações bancárias e patrimoniais; Fechamento contábil mensal; Elaboração de balanços e demonstrações contábeis; Análise de balancetes; Contabilidade consultiva; Excel (bom nível); Sistemas contábeis; Normas contábeis brasileiras (CPCs); Elaboração e análise de relatórios financeiros.
Sobre A Empresa: Empresa atuante no segmento contábil a mais de 40 anos, especializada em serviços de contabilidade, assessoria fiscal, tributária e consultoria para empresas de diversos portes e segmentos.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler