TRC Taborda
Analista de Cobrança
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-353122@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Direito,administração,recursos humanos, Auxiliar Administrativo Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo,Direito,administração,recursos humanos - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial
Benefícios
💰 Comissão, 🍔 Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos com vaga aberta para Analista de Cobrança e buscamos um(a) profissional com experiência, foco em resultados e habilidade em negociação para fortalecer nosso time! Se você se identifica com a área e quer fazer parte da TRC Taborda, envie seu currículo e venha crescer com a gente!
💼✨ Principais Atividades Realizar negociações com clientes inadimplentes; Acompanhar e controlar carteira de cobrança; Emitir relatórios e indicadores da área; Atualizar cadastros e informações em sistema; Cumprir metas e prazos estabelecidos.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior cursando ou completo (Administração, Direito, Gestão Financeira ou áreas correlatas); Experiência comprovada na área de cobrança; Conhecimento em negociação e recuperação de crédito; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil analítico e foco em resultados. Sobre A Empresa: Somos uma empresa de atendimento e cobrança que oferece soluções inovadoras para o mercado financeiro, combinando tecnologia de ponta com atendimento humanizado.
Oferece canais múltiplos de atendimento, como telefone tradicional, chat no portal, atendimento via WhatsApp e ferramentas automatizadas, incluindo robôs de atendimento com inteligência artificial para agilizar e facilitar a negociação. Com mais de 25 anos de atuação, buscamos constantemente a excelência operacional e a satisfação do cliente, valorizando a inovação, a transparência e o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler